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Carrefour Belgique

Rewards & Mobility Officer

Carrefour Belgique | Bruxelles | Durée indéterminée, Temps plein

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Carrefour Belgique

Rewards & Mobility Officer

Description de la fonction

Vous participez activement à définition et la mise en place du Plan de mobilité et de la politique « Total Rewards ».

D'un côté, vous collaborez à la mise en place et au suivi de la politique de rémunération afin que les travailleurs de Carrefour bénéficient d'une rémunération appropriée et attrayante. De l'autre, vous assurez le développement et la mise en place du projet de mobilité de l'entreprise (déplacement des travailleurs) afin d'offrir différentes possibilités d'accéder à l'entreprise.


Vous êtes l'acteur clef du projet de Mobilité chez Carrefour. Cela implique que vous :
• Analysez de manière ouverte et continue les opportunités en terme de mobilité et proposer les plus adéquates pour Carrefour
• Transformez vos propositions en plans d'actions concrets, assurez l'implémentation des mesures permettant aux travailleurs de se déplacer de manière la plus appropriée en fonction du trajet
• Identifiez et travaillez en collaboration avec les différents départements internes concernés ainsi qu'avec les différents organismes externes
• Menez des campagnes d'information et de sensibilisation auprès des travailleurs
• Restez ouvert et au courant des pratiques externes en terme de mobilité
• Assurez les obligations (reporting et autres) liées à la mobilité


Vous participer activement à la définition et la mise en place de la politique Total Rewards. Cela implique que vous :
• Participez activement au suivi de tous les éléments du Reward Cycle (recrutement, promotion, rémunération variable, Merit review…) ainsi qu'à la redéfinition des avantages et/ou à l'établissement de nouveaux avantages
• Conseiller les managers en matière de rémunération de leurs équipes et leur donner le support nécessaire aux prises de décision
• Participez aux études de marché ainsi qu'à l'actualisation de la cartographie des fonctions existantes

Profil

Vous disposez d'un baccalauréat ou de préférence d'un Master
• Vous avez une première expérience professionnelle en RH (politique de mobilité, hard-, soft-RH)
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et maîtrisez la deuxième langue nationale
• Analytique, vous avez le souci du détail et communiquez aisément avec différentes parties prenantes
• Autonome, vous appréciez l'alternance entre un travail d'analyse et le travail en collaboration avec différentes parties prenantes
• Vous aimez prendre des initiatives et faites preuve d'empathie
• Vous maîtrisez Excel
• Polyvalent et flexible, vous vous adaptez rapidement aux différents interlocuteurs et savez faire passer votre message


Offre

Un poste à responsabilités dans un secteur en plein développement ; une formation approfondie ; de réelles perspectives d'évolution et un package salarial attractif dont une voiture de société.

 

Dans un monde en changement, la diversité et l'inclusion sont des valeurs centrales. Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des femmes et des hommes - de tous les âges et de toutes les origines, chacun ou chacune avec sa propre expérience. Nous sommes convaincus qu'avec ceci nous pouvons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d'innovation.

 

Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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