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Colruyt Group

Responsable performance management

Responsable performance management

Colruyt Group | Hal | Durée indéterminée, Temps plein

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Colruyt Group compte plus de 29 000 collaborateurs et plus de 20 entreprises. Outre les différentes formules de magasins telles que Colruyt, OKay et Dreamland, nous disposons d'une agence de communication, d'une entreprise de traitement de la viande, d'un service technique... Le groupe est dès lors l'un des plus grands employeurs privés du pays. Nous sommes une entreprise stable qui attache beaucoup d'importance à l'humanité et aux valeurs. C'est la raison pour laquelle nous croyons et investissons dans nos collaborateurs.

Responsable performance management

Description de la fonction

« Mesurer, c’est savoir », voilà qui correspond parfaitement à Colruyt Group. En tant que responsable en gestion de la performance, vous aidez nos départements à rendre leurs objectifs mesurables et à en assurer le suivi. Ainsi, ils peuvent améliorer leur performance de manière autonome.

 

Nombreuses sont les entreprises et organisations qui s’engagent dans la gestion de la performance. Et à raison : plus une organisation en sait sur les performances de ses collaborateurs et ses résultats, mieux elle peut les évaluer, les corriger et s’améliorer. Colruyt Group est une famille d’entreprises qui bénéficient d’une grande autonomie. Celles-ci doivent dès lors aussi rendre compte de toutes les facettes de leur fonctionnement. En tant que responsable en gestion de la performance, vous définissez les méthodes et outils permettant d’assurer le suivi des résultats de tous nos départements et de proposer des pistes aux organisations concernées.

Vous définissez la trajectoire du domaine de la gestion de la performance et contribuez à déterminer, à l’aide de cadres stratégiques et opérationnels, les modalités d’utilisation des cockpits et rapports. Dans ce contexte, vous formulez en outre des conseils à la direction du groupe en matière d’élaboration d’une feuille de route efficace pour votre domaine d’expertise.

Enfin, vous évaluez les besoins en matière de performance dans les différentes organisations de notre groupe et les traduisez dans des projets et innovations concrets. Pour ce faire, vous collaborez avec vos collègues responsables au sein du domaine Performance watch (comme Data science et Business analysis).

Ce poste constitue une occasion idéale pour enrichir vos connaissances dans l’environnement captivant d’une famille d’entreprises cotée en Bourse et vous créer un grand réseau de contacts en interne.

Vous travaillez à Hal. Vous pouvez travailler dans nos bureaux régionaux (Deinze ou Haasrode) un à deux jours par semaine.

Profil

  • Formation et expérience – Vous êtes titulaire d’un master ou disposez de l’expérience équivalente. Vous avez acquis l’expérience pertinente en matière de gestion de la performance dans de grandes entreprises ou dans un rôle de consultant.
  • Connaissances techniques – Vous maîtrisez les solutions technologiques en gestion de la performance et suivez rigoureusement les dernières applications développées en la matière.
  • Motivation – Vous puisez de l’énergie dans le renforcement d’organisations, d’équipes et de collègues en matière de gestion de la performance.
  • Orientation solutions – Vous aimez travailler en équipe. En tant qu’expert, vous êtes capable d’aborder les questions qui vous occupent avec le pragmatisme nécessaire et de trouver des solutions adaptées.

Offre

  • Avantages extralégaux – Outre votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages extralégaux, comme une participation aux bénéfices, des chèques-repas et une voiture de société.
  • Influence et responsabilités – Grâce à vos conseils stratégiques et votre état d’esprit orienté service, nos collaborateurs parviennent à s’améliorer en toute autonomie en ce qui concerne la réalisation des objectifs.
  • Liberté d’initiative – Vous avez la liberté de prendre des initiatives et de définir en partie les responsabilités de votre équipe.
  • Apprentissage et développement continus – Une entreprise grandit à mesure que ses collaborateurs se développent. Voilà pourquoi Colruyt Group investit dans le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs en leur proposant des formations internes et externes.
  • Environnement de travail stimulant – Colruyt Group emploie plus de 29 000 collaborateurs. Pourtant, aucun d’eux n’est un numéro. Vous avez l’occasion d’être vous-même et la liberté de prendre des initiatives.

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Hanne Watté-responsable de sélection
Hal

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Caractéristiques

Exigences

  • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Néerlandais, Français

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein
  • Voiture d'entreprise
  • Chèques-repas

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