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Recruitment Specialist & Job Coach

Chez P&V

En ligne depuis 31 jours sur Jobat.be

Le Groupe P&V est un groupe coopératif d'assurances belge solide qui est actif depuis plus de 100 ans.

Nous voulons nous différencier comme partenaire impliqué, loyal et proche pour nos clients, nos partenaires de distribution et autres intervenants. Nos 1600 collaborateurs et plus, de Bruxelles et d'Anvers, se portent garants d’un service professionnel.

Plusieurs marques en font partie :
- P&V Assurances distribue ses produits via un réseau d’agents exclusifs ;
- Les produits de VIVIUM, d'ARCES et de Piette & Partners sont vendus par les courtiers ;
- Actel Affinity via des accords avec des concessionnaires automobiles.

Recruitment Specialist & Job Coach

Description de la fonction

Fonction:

  • Vous coordonnez les missions de recrutement qui vous sont confiées et mettez en œuvre les actions suivantes;
  • effectuer une analyse du contenu de la fonction et du profil à rechercher avec les hiring managers
  • décider du plan d'action à mettre en place en fonction du profil à rechercher
  • sélectionner les candidatures
  • mener les entretiens de sélection et organiser toutes les épreuves (testing, assessment, …..) nécessaires à l'évaluation des compétences recherchées
  • procéder aux négociations et signatures des contrats de travail
  • sélectionner des partenaires en matière de recrutement (chasseurs de tête, agences,…) : rencontres et négociations
  • effectuer toute l'administration se rapportant aux activités de recrutement : documents de mise en service, suivi des factures, suivi du budget,….
  • Vous êtes également impliqué(e) dans les dossiers de mobilité interne.
  • De façon anticipative, vous vous informez sur les évolutions du marché de l'emploi et veillez à adapter les méthodologies de recrutement et de sélection en fonction des nécessités.
  • Vous participez également à divers projets liés au recrutement (amélioration constante de l'efficience, Employer Branding, animation de workshops sur le recrutement, accueil des nouveaux collaborateurs,…..).
  • Le lieu de travail est Bruxelles, mais des déplacements vers Anvers sont possibles.

Profil

 

  • Vous possédez un Bachelor ou un Master, de préférence en psychologie ou en sciences humaines.
  • Une expérience de minimum 2 ans au sein d'une fonction similaire est requise
  • Vous êtes formé à la méthode STAR (Competency Oriented interviews) et vous avez idéalement la certification des outils de testing SHL (OPQ,…).
  • Vous avez une bonne connaissance de la sélection via les médias sociaux (Linkedin)
  • Vous êtes bilingue FR/NL afin de prendre en charge les entretiens dans les 2 langues.
  • Vous faites preuve d'empathie et pouvez mener des entretiens individuels basés sur l'écoute active.
  • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative et d'adaptabilité afin de pouvoir rapidement faire face aux changements.

Offre

Nous vous offrons un package salarial intéressant accompagné de nombreux avantages extra-légaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation), des possibilités de formations permanentes et une ambiance de travail agréable et dynamique (restaurant d’entreprise avantageux, atmosphère de travail ouverte, horaire souple,...).

 

Anvers,Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)
  • Néerlandais, Français

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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