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TUI

Recruiter Pilots

Chez TUI

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Choisir un emploi chez TUI, c’est choisir de travailler jour après jour pour réaliser notre promesse «Discover your smile ». TUI Belgium est le plus grand groupe de tourisme de Belgique, le saviez-vous ? C’est une société jeune et ultrastable qui repose sur quatre piliers : le tour-opérateur TUI, les TUI shops (agences de voyage), la compagnie aérienne TUI Ffy et la société de maintenance Tec4Jets . Donnez des ailes à votre ambition (internationale) en rejoignant les 2000 passionnés de notre fervente équipe. Nous vous offrons des possibilités d’évolution verticales, horizontales et géographiques qui vous mèneront au carrefour de votre projet professionnel.
Relevez le défi chez nous, le smile de TUI aux lèvres : un sourire symbolisant la considération et la satisfaction de nos clients, tout comme de nos employés.

 

Chez TUI Belgium, vous débarquez dans une culture d'entreprise internationale qui se distingue par son environnement de travail captivant (structure Benelux) et par sa forte dynamique. Au sein du département "Recruitment and Selection", vous êtes responsable du recrutement du personnel navigant. Vous pouvez donc compter sur un portefeuille de postes vacants très diversifié! Vous recherchez les meilleurs candidats en mettant sur pied les actions de recrutement nécessaires et en activant les canaux de recrutement adéquats. Grâce à votre expertise, à votre pouvoir de persuasion et à vos connaissances du monde des affaires, vous savez mieux que quiconque vendre un job. De plus, vous parvenez à construire un partenariat fort avec la haute hiérarchie.

Recruiter Pilots

Description de la fonction

En tant que "Recruiter Pilots", vous êtes responsable du recrutement et de la sélection des commandants de bord, des copilotes et des pilotes ab-initio formés en interne pour devenir des copilotes. Vous coordonnez continuellement un flux de candidats potentiels en employant différents canaux sur le marché de l'emploi et vous recherchez des actions de recrutement innovantes. Pour dénicher le bon talent, vous osez les idées novatrices et originales et, une fois que vous avez trouvé le talent avec "le perfect match", vous assurez une excellente expérience au candidat. En effet, vous êtes la carte de visite de TUI et le premier contact des candidats.

Dans votre mission de recruteur/recruteuse des pilotes, vous organisez des moments de sélection pendant lesquels vous faites les entretiens avec un pilote du personnel. Vous suivez l'évolution du processus de recrutement jusqu'au moment de la signature du contrat.

Par ailleurs, vous organisez les sélections des candidats désireux de suivre leur formation à la TUI fly Acadamy. Les candidats doivent réussir plusieurs tests. Vous les accompagnez dans cette démarche et suivez la situation de près avec l'assistante du recrutement.

De quels éléments se compose l'équipe?

Vous intégrez l'équipe "Resourcing" qui fait partie de "Resourcing, Learning & Talent Management". Nous formons une équipe soudée qui travaille d'arrache-pied dans une ambiance très gaie et dans un esprit d'humour. Hormis vous, l'équipe est composée comme suit: 2 Recruiters Cabin Crew, 1 Recruitment Assistant, 1 Recruitment Coördinator et 1 Recruiter Grounds, placés sous la houlette du "Teamleader Resourcing & Selection". Parallèlement, nous entretenons une collaboration étroite avec nos collègues du recrutement en Belgique et aux Pays-Bas.

Profil

Votre personnalité ouverte vous permet de travailler de manière proactive et orientée sur les résultats. Vous avez la coordination, la planification et le sens de l'organisation dans le sang et, grâce à votre fibre commerciale et à votre approche basée sur l'esprit d'initiative, vous réalisez un excellent accompagnement dans le processus de recrutement. Vous liez facilement contact, êtes sensible à l'organisation et savez véhiculer un discours clair aussi bien en néerlandais et en français qu'en anglais. Vous adorez être complètement autonome dans votre travail et vous tirez votre énergie dans la performance. Une pression saine ne vous rebute pas, vous travaillez méthodiquement dans la planification de vos tâches sans perdre de vue les priorités.

Pour une exécution optimale de votre rôle, vous avez les connaissances et expériences suivantes:

  • vous avez votre diplôme de bachelier en poche dans l'une de ces orientations: gestion des ressources humaines, communication, commerce ou similaire.
  • vous pouvez vous prévaloir de minimum 3 années d'expérience en tant que recruteur.
  • vous vous identifiez avec les valeurs de TUI, Trusted, Unique & Inspiring.
  • une expérience avec l'image de marque de l'employeur (en ligne) est indispensable.
Vilvorde - Zaventem

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