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ENGIE Electrabel

Product Developer

MAR00001961

ENGIE Electrabel | Bruxelles | Durée indéterminée, Temps plein

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La business unit Marketing & Sales joue un rôle clé sur le marché très évolutif de l'énergie. Elle offre à tous les types de consommateurs des solutions sur mesure, à l’enseigne de la qualité et de la proximité, et collabore avec les opérateurs locaux au travers de filiales et de partenariats commerciaux. Ensemble, ils génèrent des perspectives nouvelles – non seulement quant aux produits que nous proposons, mais aussi vis-à-vis de nos méthodes de commercialisation et, plus généralement, de nos relations avec les clients.
 
Go 4 Services est une équipe chargée de concevoir et de déployer des services innovants sur le marché belge.
 
Une équipe dynamique, désireuse et capable de développer de nouvelles solutions client, dans un esprit d'innovation constante.
Chaque membre de l'équipe est très impliqué, flexible et engagé à travailler au-delà de son domaine de responsabilité. Nous avons besoin de collaborateurs capables de travailler en équipe, dans une optique de collaboration, et déterminés à réussir.
 
L'équipe offre des opportunités illimitées à toutes les personnes dévouées et motivées.

Nous cherchons un(e) Product Developer. En qualité de Product Developer, vous serez chargé(e) de formuler des idées et un modèle d’entreprise, de prendre en charge le développement et de tester vos services novateurs (Comfort Services: focus sur le domaine du chauffage, assurances & isolation) sur le marché. 

Product Developer

Description de la fonction

Votre mission
  • définir la stratégie P&S de votre domaine et la feuille de route pour le marché belge, en étroite collaboration avec l'équipe Strategic and Economic Studies (Strateco) et l'Innovation Developer
  • examiner, remettre en question et adapter en permanence la stratégie P&S
  • établir des liens avec d'autres initiatives et sections M&S ainsi qu'avec d'autres initiatives du Groupe
  • rechercher et développer de nouveaux services
  • reconnaître et évaluer les nouvelles opportunités de marché et adapter la feuille de route
  • procéder à une analyse du marché (qui sera utilisée et influencée par toutes les activités de veille du marché du Groupe)
  • définir des modèles d'entreprise, des business cases, des approches de mise sur le marché, des modèles de fourniture, le positionnement de la chaîne de valeur, la position sur le marché ainsi que des nouveaux produits et services sur la base d'une analyse stratégique et financière
  • gérer les partenaires et les parties prenantes externes (c'est-à-dire sélection et négociation)
  • tester les modèles d'entreprise et les approches commerciales des nouveaux services en menant des enquêtes de marché et en construisant et testant sur le marché la solution « prototype » de bout en bout
  • piloter le transfert des solutions prometteuses vers l’organisation permanente en charge du « scale up »
  • surveiller les volumes ciblés/l'EBITDA/la satisfaction des clients sur la base de KPI pertinents
  • proposer la suspension d'un service si les objectifs ne sont pas atteints
  • rendre compte au Program Manager Comfort & Distributed Generation Services M&S

Profil

  • diplôme universitaire ou équivalent en économie et marketing
  • bonne compréhension du secteur de l'énergie, bénéficiant de minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine
  • aptitudes avérées en matière de relations interpersonnelles et communication (capacités de rédaction et de présentation de rapports)
  • capacité à travailler dans un environnement multiculturel et avec des équipes pluridisciplinaires
  • orientation clients
  • compétences pratiques très développées: réaliste, pragmatique, structuré(e), rigoureux(se) et orienté(e) solution
  • créatif(ve) et innovant(e)
  • attitude pertinente: passionné(e) par votre travail, capable de travailler et d'apporter une contribution efficace via un esprit d'équipe très développé
  • résilient(e)
  • esprit d'entreprise
  • connaissances linguistiques: français, néerlandais et anglais

Offre

ENGIE Electrabel vous offre
  • un salaire compétitif et un ensemble d’avantages extra-légaux
  • un vaste éventail d’opportunités en matière de formation & développement
  • une priorité à la mobilité interne en présentant d’abord les postes vacants à nos employés
  • un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
  • un grand nombre de réseaux formels et informels, grâce notamment à ENGIE, le Groupe mondial de services d’utilité publique dont nous faisons partie

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Votre personne de contact RH
 
Erwin Schellens - 0478 55 63 37
Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Néerlandais, Français, Anglais

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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