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SNCB

Off-site Manager

SNCB | Bruxelles | Durée indéterminée, Temps plein

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La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare. 

Off-site Manager

Description de la fonction

L’Off-site Manager est responsable de la gestion quotidienne des activités opérationnelles des biens immobiliers de la SNCB en dehors des gares.

Les principales responsabilités de cette fonction sont :

  • L’exécution des tâches du propriétaire selon la législation et les accords avec les différents partenaires.
  • Faire fonction de personne de contact unique pour les stakeholders internes et externes.
  • En collaboration avec les collègues des branches opérationnelles concernées, assurer l’entretien et la gestion des terrains et des bâtiments. Contrôler et prendre les actions correctrices adéquates.
  • Dans le but d’atteindre les objectifs de la direction Stations, participer à l’élaboration du budget d’exploitation des terrains et bâtiments et en faire le suivi.
  • Faire le suivi de la conformité par rapport aux normes et règlements relatifs à la sécurité dans les bâtiments (Prévention Incendie, Installations techniques, législation environnementale…).
  • Assurer la gestion locale dans les domaines suivants : contrôle des concessions et des limites de propriété, état des lieux et contrôle sur les évènements, suivi des travaux d’entretien et de nettoyage de terrains.
  • Assurer la gestion optimale de l’occupation des espaces dans les bâtiments (Space Management).
  • Environ 4X/an, assurer un service de garde d’une semaine pendant laquelle vous pouvez être appelé la nuit et le week-end. De manière générale, faire preuve de flexibilité en ce qui concerne les heures de travail en fonction des évènements (commencer tôt, finir tard, week-ends).
  • Avis, contrôle et suivi des impétrants.
  • Etablir des avis concernant des permis d’urbanisme des tiers et la pose de panneaux publicitaires.

Profil

  • Vous êtes en possession d’un master dans un domaine technique ou non technique. Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, vous devez être en possession d’une attestation d’équivalence délivrée par la communauté française.

Compétences Techniques :

  • Connaissances de base en matière de prévention incendie.
  • Bonne connaissance de la gestion énergétique.
  • Posséder une bonne vue dans l’espace qui permette rapidement de lire, d’analyser et de comprendre des plans.
  • Bonne connaissance des outils informatiques de bureautique.
  • Bonne connaissance du Néerlandais et du Français.

Atouts :

  • Connaissance en techniques de construction de bâtiments.
  • Expérience et/ou connaissance de la Loi sur les Marchés Publics.

Compétences comportementales :

  • Vous analysez les problèmes de manière approfondie et précise afin de proposer des solutions appropriées.
  • Vous faites preuve de bonnes capacités d’écoute et vous êtes très communicatif. Vous êtes capable de transmettre des messages oraux et écrits clairs et adaptés à votre public.
  • Vous vous adaptez aisément face à toute modification de tâches, de contacts et d’objectifs.
  • Vous avez un esprit de travail positif. Vous travaillez de manière structurée en fonction des objectifs tout en respectant les délais imposés.
  • Vous êtes orienté résultats et vous prenez des initiatives. Vous êtes capable de gérer un grand nombre de projets tout en assurant leur bon suivi.
  • Vous êtes orienté client, intègre et vous agissez dans l’intérêt de l’entreprise.
  • Vous savez travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe. Vous tenez compte des souhaits, idées et opinions des autres.

Offre

À la SNCB, vous contribuez chaque jour à une économie durable : moins d’embouteillages, moins de pollution atmosphérique, une mobilité accessible à tous financièrement. Cette fonction vous offre l’opportunité de contribuer au développement d’une offre de services en constante évolution et d’une organisation performante orientée vers le futur. 
Nous vous proposons un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives, des formations, un travail flexible, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un engagement social, un salaire attractif et beaucoup d'autres avantages.

 
 
Quelles étapes devez-vous suivre?

1) Inscrivez-vous via notre site https://jobs.sncb.be/.

2) Si votre candidature correspond au profil (CV-screening), nous vous inviterons pour des tests d’aptitudes non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité. La direction se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la job description.

3) Vous serez ensuite invité à un entretien qui porte sur votre motivation, connaissances, expérience, capacités et compétences.

4) Si vous êtes sélectionné, vous nous fournirez les documents administratifs nécessaires (extrait du casier judiciaire, copie de l’acte de naissance etc.).

5) Prêt pour votre premier jour de travail !

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Intéressé(e) ?

Sur le contenu du job
Valérie Petit
+3222245798
valerie.petit@b-rail.be
 
Sur la procédure de sélection
Pauline Roels
+3225254925
pauline.roels@hr-rail.be
Bruxelles

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Caractéristiques

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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