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ASAP Sint-Gillis

Manager de magasin en formation région Bruxelles Sud-Est

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ASAP est devenu un groupe RH de premier plan, implanté sur 80 sites en Belgique.
Recrutement et sélection, administration des salaires, outplacement, conseils socio-juridiques, les titres-services, intégration de logiciels RH… Depuis des années, ASAP est bien plus qu’un simple spécialiste de l’intérim.

ASAP se concentre sur le talent, le développement de relations à long terme et l’enrichissement continu de ses connaissances RH. Avec enthousiasme, évidemment. Car sinon, d’où viendrait le slogan « Enjoy your Job » ?

Manager de magasin en formation région Bruxelles Sud-Est

Description de la fonction

En tant que gérant, vous assumez les tâches suivantes :
• Coacher une équipe. Vous apportez votre soutien aux membres de votre équipe, les écoutez et tenez compte de leurs observations. Vous assurez l'organisation sur le terrain et êtes responsable du coaching quotidien de vos collaborateurs. Vous les encadrez le cas échéant et créez ainsi un cadre de travail agréable pour que tout le monde se sente bien.
• Définir les objectifs et les réaliser. Vous utilisez les moyens disponibles de manière optimale. Ainsi, vous atteignez vos objectifs en matière de résultats financiers et de coûts salariaux. Vous jetez également un regard critique sur le fonctionnement de votre succursale. Vous prenez, tant à l'interne qu'à l'externe, des initiatives qui s’inscrivent dans la stratégie à long terme qui a été définie.
• Optimiser la prestation de services. Vous êtes également responsable du volet commercial. Vous accordez de l'attention à la satisfaction des clients ainsi qu’à la sécurité et veillez à ce que votre équipe en fasse autant. Ainsi, vos collaborateurs adoptent une attitude commerciale et orientée client.
Pendant votre formation, vous travaillez dans un de nos magasins selon un horaire variable. 
 

Profil

• Flexibilité – Vos principales tâches consistent à comprendre les besoins des clients et coacher vos collaborateurs. Vous êtes donc susceptible de travailler du lundi au samedi, à raison de cinq jours par semaine.
• Leadership – Vous avez la conviction qu’une équipe motivée fait la différence.
• Orientation résultats – Vous trouvez qu’il est important de se fixer des objectifs (à court et long termes) et veillez à atteindre ceux qui vous ont été donnés. Lorsque vous deviendrez manager de succursale, vous pourrez définir les objectifs de votre magasin (en concertation avec le manager régional).
• Formation –  Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master, de préférence dans une orientation management.
• Compétences linguistiques - En tant que francophone, vous avez une bonne connaissance du néerlandais. Si vous êtes néerlandophone, il est nécessaire d'avoir une bonne connaissance du français. À Bruxelles, il est important de parler ces deux langues.

Offre

• Possibilités d'évolution – Votre parcours de formation est intégralement personnalisé et dure deux ans maximum. En fonction de votre expérience et de vos compétences, vous avez la possibilité d’évoluer vers le poste de manager de succursale.
• Contribution au développement – En tant que coach, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur croissance, tant personnelle que professionnelle. Grâce à votre apport créatif, vous avez une influence positive sur vos collaborateurs.
• Travail varié – Les besoins de nos clients évoluent constamment. Vous y réagissez en temps utile et relevez ainsi en permanence de nouveaux défis. Vous assumez en outre un grand nombre de tâches inhérentes à la gestion de votre succursale.
• Avantages extralégaux – En plus de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages extralégaux, comme une participation aux bénéfices et des chèques-repas.
 
Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Bachelor académique
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Néerlandais, Français

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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