Retourner aux résultats

1 de 14

Suivant
Euro Shoe Group

HR Manager België

HR Manager België

Via Euro Shoe Group | Beringen | Durée indéterminée, Temps plein

En ligne depuis 14 jours sur Jobat.be

Waar kom je terecht?

Euro Shoe Group, een klinkende naam in de dynamische wereld van fashion! Met onze bekende ketens Shoe Discount en Bristol zijn we een belangrijke speler op de retailmarkt in de Benelux.

Al meer dan 50 jaar verrast Euro Shoe Group jong en oud en klein en groot met budgetvriendelijke mode. Sinds 2016 is onze keten Bristol ook een gevestigde waarde in België met de gefaseerde ombouw van onze 200 Shoe Discount-filialen.

Onze winkels staan garant voor onvervalste winkelfun voor de hele familie mét een knipoog: je wandelt gegarandeerd naar buiten met een big smile én een zak vol betaalbare schoenen, toffe kleding, knappe lederwaren en leuke accessoires. Als het op klantvriendelijke service aankomt, houden we ons muiltje niet! (Heb je hem? Lees maar verder).

Sinds enkele maanden hertekenen we onze organisatie naar een plek waar samenwerken, zelfleiderschap, vertrouwen, gelijkwaardigheid en leerbereidheid tellen!

Onze huidige HR Manager Benelux zal onze medewerkers hiermee vertrouwd maken en mee de structuren en het personeelsbeleid hierop af te stemmen. Om dit te doen zal het HR-team versterkt worden met een

HR Manager België (m/v)

HR Manager België

Description de la fonction

Jouw Functie: de organisator en juridische ‘weet-al’ van onze HR afdeling

  • Als operationele leider steun je het team in de ‘traditionele’ HR-taken (hard en soft, met accent op arbeidswetgeving).
  • Studies en projecten rond het invoeren van andere arbeidsvoorwaarden liggen in jouw handen. Dit zowel voor medewerkers op de payroll als voor de zelfstandige geranten in onze winkels. Arbeidswetgeving vertaal je in bedrijfseigen policies en toepassingen en je bereidt cao’s voor.
  • Je zorgt ervoor dat bestaande processen (payroll, onboarding, evolutiegesprekken enz.) vlot verlopen en naar eenvoud herleid worden. Daarnaast implementeer je processen zodat de vernieuwingen snel ‘in place’ zijn en we de resultaten ervan zien.
  • Het advies dat je dat binnen het team, aan de leidinggevenden en de medewerkers verleent, is goed door je onderzocht en je brengt deze eenduidig en to-the-point. De rapportages van je afdeling zijn helder en accuraat zodat we erop kunnen sturen.
  • Je zet het overleg binnen de overlegorganen en met de syndicale delegatie en de goede afstemming voort en onderzoekt en beantwoordt de vragen die er aan bod komen.
  • Jij en jouw team hebben een nauwe samenwerking met de HR Manager Benelux en jij met de HR Manager Nederland.

Profil

Jouw Profiel

  • Je hebt een minimum een professionele of academische bachelor en meerdere jaren ervaring in een generalistische HR-functie. Een juridische achtergrond is een stevige plus omdat de veranderingen in de organisatie vaak een aanpassing van de arbeidsvoorwaarden vragen. Kennis van de Nederlandse of Luxemburgse arbeidswetgeving is welkom.
  • Je kennis van de sociale wetgeving is up-to-date, breed en diep. Om de back-up te kunnen zijn voor de medewerkers die instaan voor de zelfstandige geranten, verdiep je je tevens in handelswetgeving.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van HR-systemen (we werken met eBlox en Emprova) en MS Office (zeker Excel) heb je gemaakt tot tools die de efficiëntie van jezelf en van je afdeling verhoogt.
  • We vinden het nodig dat je beide landstalen beheerst (mondeling en schriftelijk) om met onze Franstalige collega’s en geranten te spreken.
  • Je staat positief in het leven, ziet mogelijkheden en bent super oplossingsgericht. Je neemt initiatief, enthousiasmeert, bent toegankelijk en communiceert vlot.
  • Je bent hands-on, werkt nauwkeurig, grondig, discreet en bent een doorzetter die zo het belangrijke vertrouwen van een HR-medewerker uitstraalt.
  • Je vindt het leuk dat er nieuwe HR-processen worden ontwikkeld samen met jou en jouw team en vindt het fijn om jouw team aan andere projecten in de afdeling of in het bedrijf te laten werken.

Offre

Ons aanbod

  • Je krijgt een boeiende en afwisselende job in een aangename werksfeer met gemotiveerde collega’s en heel wat uitdagende en vernieuwende projecten.
  • Je komt terecht in een oprecht, plichtsbewust en tof samenhangend team dat het voor elkaar opneemt en passie heeft voor HR en regelmatig een teametentje plant.
  • Werken in de modebranche. We zijn gelegen in het rustige, filevrije Beringen, een groene omgeving langs het kanaal.
  • Een marktconform samengesteld salarispakket, met een bedrijfswagen.

Intéressé(e) ?

Robbie Nagels
011/85 45 49

Limbourg central (Hasselt - Genk)

D'autres ont aussi consulté

Le job a été sauvegardé

Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.

Pour pouvoir les consulter également sur d'autres appareils, connectez-vous.

Postuler maintenant Postuler maintenant

Encore 21 jours pour postuler

Caractéristiques

  • Type de fonction : Gestion de ressources humaines
  • Secteur : Petit commerce et distribution
  • Beringen (lieu de travail)
  • Plus d'infos sur l'entreprise

Exigences

  • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Néerlandais

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

Postuler avant le

Recevez de nouveaux jobs par email

Recevez de nouveaux jobs pour 'Gestion de ressources humaines - Limbourg central (Hasselt - Genk)' dans votre boîte mail.

Nous ne vous enverrons pas de publicité.