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Partena Professional

HR Business Partner

Chez Partena Professional

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Partena est un groupe de services qui met résolument l’accent sur l’entrepreneuriat et la gestion du personnel. Nos conseils personnalisés, notre expertise et nos outils accompagnent et soutiennent les starters, PME et grandes entreprises dans leurs processus administratifs et leur politique RH.

HR Business Partner

Description de la fonction

En tant que HR Business Partner, vous assurez le rôle de partenaire pour le management, fournissez un support dans les relations sociales et dans l'identification des besoins de l’organisation afin d'assurer l'adéquation entre la stratégie du business et la stratégie RH.

Quel est le défi ?

•    Vous identifiez avec le management les besoins RH (e.a. formation, recrutement, rémunération, ...) et apportez des solutions aux situations rencontrées. Vous prenez en charge les aspects complexes (dysfonctionnement, etc.) de la gestion du personnel.
•    Vous assurez l'implémentation de la stratégie RH et son adéquation avec les besoins du business. Vous veillez à faire vivre la culture et les valeurs de Partena auprès du management et des collaborateurs.
•    Vous êtes un acteur stratégique dans les relations sociales et apportez des solutions et des recommandations face aux situations rencontrées afin d'assurer un climat social serein et constructif.
•    Vous implémentez la politique RH au niveau du business et assurez le suivi de ce processus. Vous coopérez activement à l'évaluation et l'optimisation continue de cette politique.
•    Vous réalisez un suivi individuel des collaborateurs par le biais des managers afin de comprendre leurs besoins (formation, coaching,...) et de garantir une adéquation entre les besoins des collaborateurs et ceux de l’organisation.
•    Vous vous tenez constamment informé des évolutions et développements dans le domaine RH afin de proposer un service qui repose en permanence sur des connaissances actualisées.

Profil

Votre profil :


•    Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master et disposez d’une expérience pertinente dans différents domaines RH, de préférence dans le secteur des services.
•    Vous tenez à jour vos connaissances RH.
•    Vous êtes en mesure de réfléchir stratégiquement.
•    Vous avez des aptitudes en matière de résolution de problèmes et disposez d’un esprit analytique
•    Vous mettez en œuvre vos excellentes compétences communicatives afin de convaincre, enthousiasmer et mobiliser des personnes à tous les niveaux de l’organisation.
•    Vous avez un niveau de bilinguisme (FR/NL) vous permettant de mener des entretiens dans les deux langues.

Bruxelles

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Caractéristiques

  • Type de fonction : Partenaire d'affaires RH
  • Secteur : Consultance et fourniture de services
  • Bruxelles (lieu de travail)
  • Plus d'infos sur l'entreprise

Exigences

  • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Néerlandais, Français

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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