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HR Advisor Recruitment & Selection

Recruitment & Selection

AlphaCredit | Bruxelles | Durée indéterminée, Temps plein

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Leader du crédit à la consommation en Belgique et au Luxembourg, AlphaCredit fait partie du groupe BNP Paribas. Nous proposons un éventail complet de solutions de crédit, par le biais de nos partenaires professionnels. AlphaCredit continue à se développer ! C’est pourquoi nous sommes à la recherche de nouveaux collègues dynamiques.

HR Advisor Recruitment & Selection

Description de la fonction

Nous sommes à la recherche d’un/une HR Advisor Recruitment & Selection.
Vous renforcez une équipe HR dynamique, composée de 10 collaborateurs, qui fournit son assistance au business dans tous les domaines des ressources humaines et qui est divisée en différentes competence centers : Recrutement et sélection, Reward & Payroll, Training, Talent Management et Reporting. Vous travaillez dans la cellule Talent Acquisition ensemble avec 2 collègues. Vous rapportez au HR manager.

VOTRE FONTION :
  • Vous gérez tous les postes vacants de A à Z pour votre business : de la publication à la proposition finale de contrat en passant par le suivi, le reporting et les entretiens. Cela représente environ 50 % du contenu quotidien de votre fonction.
  • En tant que réel HR Business Partner, vous êtes la première personne de contact pour tout ce qui concerne les recrutements, la mobilité interne, l'accompagnement de carrière et le people management. Vous assurez le contact tant avec les responsables qu'avec les collaborateurs.
  • Vous gérez de façon autonome plusieurs projets intéressants liés au Recrutement, à la Sélection et au Talent Management.
  • Vous collaborez étroitement avec votre collègue HR Advisor Recruitment, Selection & Career, qui est responsable des autres départements de l'organisation. Vous gérez ensemble le budget de recrutement et tentez de développer des partenariats avec des fournisseurs externes en matière de recrutement et de sélection.
  • Vous collaborez activement à l'analyse des questions en matière d'headcount, de workforce planning, d'absentéisme et de rétention.

Profil

  • Vous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire ou dans des domaines HR pertinents.
  • Vous êtes parfaitement bilingue (FR/NL).
  • Vous travaillez avec rigueur et le travail administratif ne vous effraie pas.
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de projet et une mentalité « hands-on ».
  • Vous êtes orienté service et capable de déterminer des priorités.
  • Vous disposez d'excellentes compétences communicationnelles.
  • Vous êtes diplomate et discret dans vos contacts avec les collaborateurs.
  • Vous avez un esprit naturellement positif.
  • Vous disposez d'une très bonne connaissance des applications MS Office.

Offre

  • Nous vous offrons un emploi passionnant (contrat à durée indéterminée) dans une entreprise en pleine expansion.
  • Nous vous offrons un salaire compétitif, assorti d'un large éventail d’avantages extralégaux (assurances, chèques-repas, jours de congé extralégaux,...).
  • Vous bénéficiez du Flex Income Plan qui vous permet de convertir votre prime de fin d’année (lors de la période de choix fixée collectivement par an) en un ou plusieurs avantages (voiture, épargne pension, jours de congé, allocations familiales, abonnement internet, …).
Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Néerlandais, Français

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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