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Ville de Spa

gradué/bachelier

Chez Ville de Spa

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La ville de SPA lance un appel public en vue de recruter un gradué/bachelier chargé d’étudier les causes, de faire des propositions d’actions et de les mettre en réalisation pour faire face à l’augmentation des cellules commerciales vides, désaffectées ou en rotation permanente et d’en réduire les effets négatifs pour le commerce existant

gradué/bachelier

Description de la fonction

  • Etablir un état de la situation du commerce à Spa en s’appuyant sur un inventaire des cellules commerciales vides et l’évolution de cette situation, un inventaire des commerces situés dans les zones commerciales en périphérie proche, une comparaison avec des indicateurs régionaux et avec les situations d’autres villes comparables en Belgique, des informations recueillies auprès des groupes représentatifs des commerçants spadois, un état des synergies locales ainsi qu’un questionnement sur les commerces et les enseignes manquant à Spa et sur les nouveaux espaces possibles
  • Fixer, sur la base de cet état de la situation, une série d’objectifs qui devront être validés, par ordre de priorité, par le Collège communal
  • En fonction des priorités ainsi établies, présenter des propositions d’actions à réaliser, assorties d’une étude sommaire de faisabilité présentant, au moins, les ressources à mettre en œuvre pour les mener à bien ainsi qu’un calendrier
  • Mettre en œuvre les actions qui auront été validées par le Collège communal

Profil

  • être belge ou citoyen de l’Union européenne
  • être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
  • être titulaire du titre de Bachelier en immobilier, en communication, en marketing ou de tout autre diplôme, obtenu au terme d’un cycle d’au moins trois ans organisé par l’enseignement supérieur, prouvant les compétences à la fonction
  • disposer d’une expérience en matière de gestion de projets
  • disposer d’excellentes capacités relationnelles et d’organisation de groupes
  • être familier avec Office (Word, Excel, PP, Outlook, …) ainsi qu’avec l’utilisation des réseaux sociaux
  • réussir une sélection devant un jury désigné par le Collège communal. Cette sélection portera sur le curriculum vitae, la lettre de motivation du candidat et un entretien oral avec le jury
  • une expérience réussie dans l’immobilier commercial peut constituer un atout.

Offre

  • contrat à durée déterminée de 2 ans, à temps plein, renouvelable
  • rémunération au barème B1 (de 30.166,08€ à 41.854,36€ à l’indice actuel) – contacter le service du personnel pour obtenir une simulation de salaire net.
  • 37h30/semaine avec horaire flottant, récupération des heures supplémentaires et ancienneté valorisable sous certaines conditions; engagement dès que possible
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Caractéristiques

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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