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SNCB

Workforce Business Analyst

SNCB | Saint-Gilles | Durée indéterminée, Temps plein

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La SNCB est l’exploitant ferroviaire le plus important de Belgique. Elle fait circuler des trains de voyageurs, entretient et renouvelle le matériel roulant et est responsable des infrastructures de gare.

Workforce Business Analyst

Description de la fonction

En tant que Workforce business Analyst, vos responsabilites sont les suivantes :

  • Vous aidez Les Business Partners et Les clients internes à determiner leurs besoins en personnel (sur base annuelle), et ce en tenant compte du cadre budgétaire. En collaboration avec Les Business Partners et le Strategic Workforce Planner, vous convertissez la vision à long terme en un plan de recrutement  concret  pour  chaque direction.
  • Vous définissez les accords de collaboration (SLA) avec HR Rail. HR Rail assure la mise en œuvre effective du processus de sélection et de recrutement.
  • Vous développez des processus end-to-end qui permettent à la SNCB de combler efficacement ses besoins en personnel (définition des besoins, mobilité interne, etc.) et qui comprennent des principes stratégiques, des étapes, des rôles et responsabilités, des KPI, etc. Vous mettez en place des systèmes de mesure pour évaluer l'efficacité et l'efficience  de 'vos'   processus.
  • Vous assurez un contrôle permanent des budgets du personnel et des processus de mobilité (mobilité externe et interne) et êtes capable d'en rendre compte de manière structurée et claire.
  • Vous initiez des actions d'amélioration et des projets, et êtes axe sur l'amélioration continue des processus de mobilité.

Profil

Grades de référence: conseiller/ingénieur/chef de bureau Les titulaires d'un grade de rang 3+ conservent le même rang.

Conditions d'accès pour les internes :

  • -  Vous êtes titulaire d'un grade de rang 3 ou rang 3+, ou d'un master
  • -  Vous possédez en outre les compétences décrites ci-après.

Conditions d'accès pour les externes :

  • -   Vous êtes titulaire d'un master ou disposez d'une expérience démontrée équivalente.
  • -   Vous possédez en outre les compétences décrites ci-après.

Competences :

  • Vous avez l'expérience des processus de sélection et de mobilité.
  • Vous êtes capable de recenser les processus (en matière de recrutement et de mobilités internes) de manière pragmatique.
  • Francophone ou néerlandophone vous disposez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale
  • Vous maitrisez MS Office et travaillez facilement avec Excel.
  • Vos affinités pour l'informatique vous permettent d'assimiler  rapidement  les nouveaux outils.
  • Vous avez l'esprit d'analyse et êtes oriente solution.
  • Vous aimez entreprendre : vous contribuez activement à la réalisation des objectifs de l'entreprise en respectant les valeurs et  la mission de celle-ci.
  • Vous avez l'esprit d'initiative : vous prenez spontanément les choses en main, formulez des propositions et faites des projections sur l'avenir.
  • Vous participez activement au renouvellement et au changement.

Offre

A la SNCB, vous contribuez chaque jour à une économie durable : moins d'embouteillages, mains de pollution atmosphérique, une mobilité abordable  pour  tous.  Cet emploi vous offre l'opportunité de développer un service revisite et une organisation performante et tournée vers l'avenir. Nous vous offrons un environnement de travail favorable la prise d'initiatives, des  formations,  un travail  flexible, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu'un engagement social, avec un salaire attrayant et des avantages extralégaux.

 
 
Quelles étapes devez-vous suivre?

Posez votre candidature sur notre site web www.sncb.be/jobs et joignez votre CV et lettre de motivation. Nous effectuerons un premier screening de votre candidature sur la base de votre CV. Nous procèderons éventuellement aussi screening  téléphonique.

Si le screening est positif, nous vous inviterons à un entretien  de sélection.  Afin de préparer cet entretien, nous vous demanderons de compléter un questionnaire de personnalité online.

Lors de l'entretien, nous évaluerons vos connaissances, votre expérience et vos compétences, ainsi que votre  motivation  pour ce qui concerne  la fonction.

La procédure préalable peut éventuellement être interrompue ou adaptée pour des raisons fondées.

Plus d'info

Sur le contenu du job
Sarah Blancke
+32470787688
sarah.blancke@b-rail.be
 
Sur la procédure de sélection
Manon Fobelets
+3225263581
manon.fobelets@hr-rail.be
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À SNCB | Frankrijkstraat 56, 1060 Saint-Gilles

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    Caractéristiques

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    • Durée indéterminée
    • Temps plein

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