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AlphaCredit

Senior Reward Expert

Compensation & Benefits Expert
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Senior Reward Expert


Leader du crédit à la consommation en Belgique et au Luxembourg, AlphaCredit fait partie du groupe BNP Paribas. Depuis nos bureaux situés en face de la Gare Bruxelles-Nord, nous proposons toutes les possibilités de crédits via nos partenaires professionnels ou directement aux clients.
AlphaCredit continue à se développer.
Ces dernières années, nous avons connu une forte croissance et comptons maintenant plus de 500 employés. Ça peut compter !
 
Vous souhaitez travailler pour un TopEmployer 2020, leader du marché stable, avec un esprit entrepreneurial?
 
Où vous retrouvez-vous dans une équipe motivée et chouette de professionnels des RH?

Description de la fonction

Vous rejoindrez une équipe RH de 10 personnes qui soutient l'entreprise dans toutes les compétences RH: recrutement et sélection, compensation & benefits, formation, gestion des talents et rapportage.
Toutes les activités liées à la paie, à la législation sociale, aux avantages sociaux, à la gestion des expatriés et à la politique de rémunération sont réalisées par le «Reward Competence Center». Dans le cadre du départ d'un de nos collègues, nous recherchons un nouvel employé pour rejoindre notre équipe.Vous relevez du HR Manager.

Quelles sont vos responsabilités?
 
  • Avec votre collègue, vous êtes responsable de la bonne exécution du traitement de la paie et vous gérez les dossiers du personnel, pour une partie de l'organisation et pris en charge par notre assistant RH. Bien sûr, toujours en coopération très étroite et continue avec des collègues.
  • Vous êtes l'interlocuteur du personnel et de l'encadrement en matière de législation sociale, salaires et conditions de travail, dossiers de performance, gestion du pool d'assurance.
  • Un aspect important est l'inclusion du travail de projet: le cycle annuel de CAO 90, les audits de législation sociale, le travail de projet dans le cadre de la ‘new way of working’, la mise en place de politiques de récompense, l'élaboration d'une cartographie des risques…
  • Vous êtes responsable du déploiement du Flex Income Plan annuel (paramétrage, test, consolidation, configuration de la communication).
  • Vous gérez des assurances collectives spécifiques, des calculs de primes, des plans d'incitation à long et à court terme d'une population spécifique d'employés et vous incluez également la gestion des expatriés
  • En plus de votre rôle d'expert, vous remplissez également un rôle de ‘business partner’: vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre de notre politique RH au sein de leurs équipes et vous suivez si nécessaire.
  • De plus, vous participez activement à divers projets pour, d'une part, optimiser en permanence nos services et processus et, d'autre part, réaliser nos initiatives dans le cadre du plan RH. Nous nous efforçons d'optimiser en permanence nos outils RH existants et de voir où nous pouvons poursuivre l'intégration et l'automatisation. La digitaisation est ici un concept clé important. Une expérience avec HR Tech est un plus!
  • Vous participez également au fonctionnement opérationnel global des RH et, le cas échéant, vous lancez dans d'autres domaines pour garantir nos services

Profil

  • Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux, en tant que responsable de la paie, spécialiste ou consultant en récompenses, HR Business Partner, avec un accent sur la récompense
  • Vous êtes bien bilingue (Nl / Fr), communiquez couramment mais assurez également la discrétion nécessaire;
  • Connaissance très approfondie d'Excel; aime travailler techniquement et aime les systèmes d'information RH
  • Vous avez de l'expérience ou un intérêt à coordonner toutes sortes de processus et de projets RH.
  • Vous êtes enthousiaste et avez beaucoup d'énergie. Vous pouvez basculer rapidement entre différentes tâches et faire face à des circonstances inattendues. Vous gardez votre bonne humeur même dans les moments chargés. Vous aimez apprendre de nouvelles choses rapidement et vous êtes flexible dans son utilisation;
  • Vous avez une attitude mature et professionnelle et attachez une grande importance à l'orientation client;
  • Une mentalité qui peut être résumée comme entrepreneuriale, positive, pragmatique, responsable,

Offre

  • Un emploi passionnant (contrat à durée indéterminée) dans une entreprise en pleine expansion
  • Vous rejoindrez une équipe RH jeune, dynamique et fun qui est responsable de toutes les activités RH au sein des différentes filiales du groupe AlphaCredit;
  • Une opportunité intéressante où vous aurez l'opportunité de développer davantage vos connaissances et compétences dans un large éventail des différents domaines RH;
  • Un package salarial complet: un salaire compétitif assorti d'un large éventail d’avantages extralégaux (assurances, chèques-repas, jours de congé extralégaux, télétravail...).
  • Un Flex Income Plan qui vous permet de convertir votre prime de fin d’année (met een vast collectief keuzemoment per jaar) en un ou plusieurs avantages (voiture, épargne pension, jours de congé, multimédia, abonnement internet, …).
Accessibilité facile avec tous les moyens de transport à proximité, à deux pas de la gare du Nord!
De plus, nous veillons au bon déroulement de l'onboarding grâce à nos app spécialement conçues pour nos nouveaux talents.
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À
AlphaCredit | Sint-Lazaruslaan 4-10 bus 3, 1000 Bruxelles

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    Caractéristiques

    Exigences

    • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)
    • Au moins 5 ans d'expérience
    • Néerlandais, Anglais, Français

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein
    • Assurance groupe
    • Chèques-repas
    • GSM & smartphone
    • Ordinateur portable
    • Assurance hospitalisation individuelle
    • Assurance hospitalisation pour la famille
    • Assurance-invalidité
    • Intervention dans les frais de deplacement
    • Naissance
    • Mariage
    • Anniversaire
    • Saint Nicolas
    • Eco Cheque
    • Formations
    • Restaurant de l'entreprise à prix réduits
    • Congés rémunérés supplémentaires
    • Travail à domicile
    • Congé d'ancienneté

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