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Reward Officer

  • SNCB
  • Saint-Gilles
  • Durée indéterminée, Temps plein
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Reward Officer

Votre valeur ajoutée pour nos clients ?

 

En tant que (junior) Reward Officer, vous vous concentrez sur deux domaines HR. Vous donnez pleinement vie au performance management à la SNCB. Vous contribuez ainsi à la motivation et à l'engagement des collègues. Par ailleurs, vous jouez un rôle dans le processus de reward. Grâce à vous, chacun peut compter sur une rémunération et des avantages ad hoc. 


Prêt à relever ce défi avec nous ? 

Description de la fonction

Vous travaillez sur le thème du performance management. Dans ce rôle :  

  • Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de performance management. Vous veillez à ce que des entretiens d’évaluation des objectifs et des entretiens de feedback soient organisés périodiquement et réalisés de manière qualitative. 
  • Vous analysez les résultats utilisés pour d'autres processus HR (par exemple, apprentissage et développement ou mobilité interne). 
  • Vous informez toutes les parties concernées des changements (managers, HR Business Partners, ...). Vous veillez à ce que chacun comprenne l'importance du performance management. 
  • Vous formulez des propositions d'amélioration du processus. Vous vous inspirez des meilleures pratiques et de concepts scientifiques. 

Par ailleurs, nous vous initierons au domaine Compensation & benefits à la SNCB. À terme, vous serez affecté aux tâches ci-dessous. 

  • Vous négociez des propositions salariales avec les candidats. 
  • Vous créez une échelle pour les nouvelles fonctions. 
  • Vous développez de nouvelles politiques autour du principe de reward. 

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de master. 
  • Vous disposez de préférence d’une première expérience en performance management, reward ou gestion des compétences, ou en tant que HR generalist ou recruteur. 

 

  • Vous communiquez avec aisance et savez dynamiser vos collègues et l'activité, en néerlandais également.
  • Vous avez l'esprit analytique et une affinité pour les chiffres. 
  • Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de bien évaluer les besoins de votre interlocuteur. Vous proposez les bonnes solutions. 
  • Vous respectez les délais et les accords. 

Offre

En tant que (Junior) Reward Officer, vous optez pour un poste à responsabilités et propice à la prise d'initiatives. Vous rejoignez une entreprise en pleine évolution. Nous vous offrons en outre : 

  • Un contrat à durée indéterminée. 
  • Des conditions salariales attrayantes.
  • La possibilité de télétravailler.
  • De nombreuses opportunités de formation. En priorité sur le performance management et le reward, mais aussi sur d'autres sujets HR. 
  • Des opportunités de continuer à évoluer. 


Cela vous tente ? N’attendez plus pour postuler ! 

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SNCB | Hallepoortlaan 40, 1060 Saint-Gilles

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    Caractéristiques

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein
    • Travail à domicile

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