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Commune d’Evere

Responsable Opérationnel - Fonctionnaire de prévention A4

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Responsable Opérationnel - Fonctionnaire de prévention A4

La Commune d’Evere recherche un (m/f)
Responsable Opérationnel - Fonctionnaire de prévention A4

Description de la fonction

Responsable des résultats issus de mon service/entité, j'en coordonne et en assure le suivi des activités, sur base de mon expérience et dans le respect de la législation. Je réalise les choix stratégiques transmis par mon responsable de secteur. Je conduis mon équipe de manière à y développer de bonnes relations. J'ai le souci de la qualité et de la satisfaction du public.
J'assure la promotion et ai un rôle d'exemple quant aux valeurs véhiculées par l'Administration.
Je coordonne les missions du service, à savoir, développer les projets et actions qui visent à prévenir
l'insécurité, à augmenter le sentiment de sécurité des citoyens ainsi qu'à réduire les risques criminogènes ou psychosociaux avec pour horizon final l'amélioration de la qualité de vie de chacun et de la convivialité. Je suis responsable des projets/subsides/résultats inhérents aux con ventions de prévention. Je dirige les équipes, leurs activités et optimise leur fonctionnement dans un souci de qualité des services rendus aux citoyens. J'élabore la stratégie locale de prévention en fonction des objectifs et priorités des autorités

Tâches & activités
Activités contextualisées
  • Assurer la coordination et l'encadrement de mes collaborateurs
  • Communiquer les informations pertinentes aux autorités et les conseiller
  • Conduire des réunions
  • Définir, suivre et ajuster le budget du service
  • Elaborer les missions de prévention
  • Mener des actions de développement stratégique
  • Mener des entretiens de recrutement, de fonction, de fonctionnement, de planification, d'évaluation
  • Participer aux réseaux en matière de sécurité et de prévention
  • Représenter le service de prévention lors de réunions internes et externes
  • Rédiger des avis
  • Superviser la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets
Support administratif
  • Gestion de la correspondance entrante et sortante
  • Gestion des dossiers soumis au Collège, Conseil et Tutelle
  • Réalisation des rapports d'activité
  • Traitement de documents et informations
  • Veiller à la mise à jour des processus et du système de connaissance produits
Gestion d'équipe
  • Communication des informations nécessaires à l'équipe
  • Détermination des objectifs de l'équipe en concertation avec le responsable de secteur
  • Développement de la cohésion d'équipe
  • Evaluation des performances de l'équipe
  • Gestion "quotidienne" du personnel (congés, présences, absences) en veillant à la permanence du service et l'atteinte d'objectif
  • Gestion des performances et des compétences des collaborateurs (notamment par le motivation à la formation)
  • Gestion et développement individuel des collaborateurs
  • Optimisation du fonctionnement de l'équipe
  • Organisation et distribution du travail
Gestion de projets
  • Evaluation globale du projet
  • Pilotage du projet et de l'équipe projet (collaborateurs internes et externes)
  • Respect de la concordance du projet avec les objectifs stratégiques
Gestion de service/d'entité
  • Application des législations relatives au service
  • Exécuter les objectifs stratégiques
  • Gestion des relations avec les services internes et externes
  • Gestion du cadre (et) des effectifs
  • Propositions budgétaires, gestion du budget (adéquation activités/budget) et contrôle
  • Propositions d'objectifs opérationnels pour le service et, une fois approuvée par la hiérarchie., exécution des objectifs
  • Reporting, information et propositions à la hiérarchie

Profil

Master en sciences humaines (de préférence en criminologie)

Compétences
  • Agir avec intégrité et professionnalisme
  • Agir avec loyauté
  • Analyser
  • Assertivité
  • Communiquer par écrit
  • Coopérer
  • Diriger une équipe
  • Décider
  • Faire preuve d'une bonne gestion des émotions
  • Gérer les conflits
  • Négocier
  • Piloter le changement
  • Planifier et organiser le travail des collaborateurs
  • S'exprimer oralement
  • Travailler orienté résultats

Compétences techniques
  • Applications bureautiques
  • Aptitudes techniques
  • Langue
  • Méthodologies/Procédures internes
  • Réglementation/Législation
  • Techniques d'expression écrite
  • Techniques de lecture

Langue
Bilingue FR/NL (Selor art. 8 et 10)

Offre

Entrée en service : Immédiate
Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée
Avantages : Abonnement STIB, bonne accessibilité, nombreuses possibilités de formation, chèques-repas, assurance hospitalisation et avantages extra-légaux, équilibre vie privée/professionnelle.
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À
Commune d’Evere | S. Hoedemaekerssquare 10, 1140 Evere

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    Encore 7 jours pour postuler

    Caractéristiques

    • Type de fonction : Opérations
    • Secteur : Administration
    • Evere (lieu de travail)

    Exigences

    • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)
    • Expérience limitée (< 2 ans)
    • Néerlandais, Français

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein

    Postuler avant le

    • 2 octobre

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