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Triangle Talent

RESPONSABLE DES ACHATS

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RESPONSABLE DES ACHATS

Notre client est actif dans le secteur alimentaire.

Afin de contribuer à leur croissance, ils collaborent avec TRIANGLE TALENT
dans le cadre du recrutement du prochain talent au sein de leur département achat. Ils sont à la recherche de leur RESPONSABLE DES ACHATS.

Triangle Talent est une entreprise spécialisée dans le recrutement et la sélection de profils qualifiés.

Nous accompagnons et guidons nos candidats dans les différentes étapes de leur recherche d’un nouveau challenge professionnel ainsi que tout au long de leur carrière.

Description de la fonction

Définition de la stratégie et de la politique d’achats de l’entreprise


• Dialoguer avec la direction de l’entreprise afin de prendre en compte l’ensemble des objectifs stratégiques et les différents projets de développement associés.

• Recueillir et analyser les besoins des différents départements de l’entreprise sur les problématiques qui touchent aux achats. • Assurer une veille économique sur les évolutions du marché en matière de stratégie achats.

• Définir, sur la base de l’ensemble de ces éléments, une stratégie achats pour l’entreprise déclinant l’ensemble des moyens à mettre en œuvre et des objectifs à atteindre.

• Décliner cette stratégie générale par domaine d’achats : produits, services, prestations, services généraux…

Encadrement du département achats


• Optimiser l’organisation du département achats par domaine d’achats, type de métier… en fonction des objectifs fixés.

• Encadrer et animer les équipes achats, notamment à travers un suivi des dossiers de négociation/appels d’offre en cours.

• Assurer la formation et le développement des compétences des membres de l’équipe


Négociation des dossiers fournisseurs


• Négocier directement auprès des prestataires et fournisseurs de l’entreprise, notamment dans la mise en place d’accords-cadres.

• Assurer, selon le calendrier de négociation, ou de manière spontanée, les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l’entreprise.

Gestion et pilotage de projets achats


• Mettre en place des procédures, des méthodologies et des outils permettant d’améliorer la performance générale du département achats : systèmes d’information, projets e-procurement, grilles d’évaluation des fournisseurs, normes de qualité, choix d’externalisation…

• Assurer la communication et le lien avec l’ensemble des départements de l’entreprise, afin de favoriser l’intégration des projets achats au sein de l’entreprise.

Suivi des fournisseurs et des performances achats de l’entreprise


• Veiller à l’optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs.

• Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs. • Suivre la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus de production de l’entreprise. Rencontrer régulièrement les fournisseurs afin de garantir un suivi de proximité

• Mettre à jour les prix dans Lisa

• Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels.

• Suivre en permanence les coûts et le budget achats.

• Assurer un reporting auprès de la Direction générale et des différents départements concernés.

Profil

Compétences


• Excellente maîtrise des techniques de négociation et de l’ensemble des outils et solutions du marché en matière de gestion des achats : e-procurement, esourcing, outsourcing.

• Très bonne connaissance des différents métiers de l’entreprise en termes de contraintes économiques et d’organisation.

• Expertise sur les produits et services clés nécessaires au bon fonctionnement et à la production de l’entreprise.

• Solide bagage juridique, afin d’articuler au mieux les négociations contractuelles avec les exigences légales et réglementaires

• Très bonne culture économique et intérêt permanent pour l’actualité nationale et internationale. • Bonne sensibilité aux systèmes d’information, sous un angle d’utilisation ou de mise en place de projets. Maîtrise de la suite Windows

• Parfaite connaissance du ou des secteurs d’activité de l’entreprise et de ses concurrents directs et indirects.

• Pragmatisme, excellentes capacités d’organisation, de méthode et de planification, Rigueur afin de respecter et faire respecter l’ensemble des procédures.

• Néerlandais – Français – Anglais

Personnalité


• Forte résistance au stress et à la pression, notamment lors de négociations tendues et/ou hautement stratégiques.

• Créativité, afin d’imaginer de nouveaux leviers de négociation favorisant l’issue des dossiers.

• Forte habileté dans la négociation : qualités relationnelles et sens de l’écoute, afin d’identifier les contraintes des fournisseurs mais aussi des différents métiers de l’entreprise.

• Aptitudes relationnelles certaines, aussi bien pour favoriser les négociations et le développement d’accords-cadres que les relations avec les métiers de l’entreprise.

• Capacité à prendre de la hauteur, se dégager des logiques du court terme,

• Ouverture d’esprit et forte curiosité intellectuelle.

• Ténacité, notamment dans le cadre de négociations longues

Offre

Notre client vous offre une fonction variée, challengeante et stratégique au sein d'un groupe endéveloppement.
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    Caractéristiques

    Exigences

    • Bachelor académique
    • Au moins 5 ans d'expérience
    • Néerlandais, Anglais, Français

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein

    Postuler avant le

    • 4 août

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