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Product Owner SIRH (h/f)

  • Civadis
  • Namur
  • Durée indéterminée, Temps plein
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Product Owner SIRH (h/f)

Editeur de logiciels et fournisseur de services, CIVADIS est un opérateur global dont les solutions complètes et innovantes sont dédiées au secteur public local tant en Wallonie qu’en Région de Bruxelles Capitale. Implantée à Namur depuis 50 ans, CIVADIS est membre du groupe NRB.

La mission de CIVADIS est de soutenir l’efficience IT au sein des administrations et dans leurs relations avec les citoyens car les pouvoirs publics locaux ont un rôle important à jouer comme facilitateurs et accélérateurs de la transformation digitale des entreprises, de l’administration et des citoyens. Grâce à ses compétences pluridisciplinaires, CIVADIS offre également une activité de services regroupant conseil, formation, expertise métiers et consultance ainsi que la gestion d’infrastructures techniques et réseaux.

Description de la fonction

Dans la perspective du nouveau plan industriel quadriennal prévoyant un investissement de plus de neuf millions d'euros pour la modernisation de sa gamme de produits, CIVADIS recherche un(e) Product Owner (PO) pour sa suite logicielle intégrée mySIRH, système d’information dédié à la gestion des ressources humaines et orienté secteur public.
En tant que PO de mySIRH, vous intégrez les équipes « Soft-HR » du Domaine Applicatif « RH & Paie » regroupant 45 personnes.
Votre périmètre d’activités couvre les missions :
  • De construction de la vision produit, d’analyse et de définition des spécifications des solutions logicielles à développer :
    • Collecter les besoins auprès de nos clients avec l’aide de vos collaborateurs (experts métiers RH, conseillers support, Responsable Produit…)
    • Identifier les fonctionnalités à haute valeur ajoutée
    • Définir les périmètres des produits et fonctionnalités associées
  • D’organisation et de gestion du Backlog Produit :
    • Construire les Story Maps et rédiger les User Stories
    • Structurer et fixer les priorités au niveau du Backlog Produit
  • De coordination de la chaîne de développement :
    • Participer à l’élaboration de la  Roadmap Produit  (court, moyen et long terme)
    • Participer activement à la planification des Sprints de développement
    • Coordonner et valider fonctionnellement les incréments du produit à l’issue des Sprints
  • De communication :
    • Travailler de concert avec le Scrum Master et en étroite collaboration avec la Development Team : soumettre les user stories, s’assurer de la bonne compréhension de leur contenu et de la fluidité des messages
    • Informer à intervalles réguliers sur les progrès, alerter sur les risques et obstacles rencontrés
    • Participer à la création des contenus « marketing » et de la documentation des solutions
    • Animer des clubs utilisateurs et workshops avec nos clients, participer à des présentations de nos solutions avec l’équipe commerciale,
Votre rôle
Dépendant du Responsable du Domaine Applicatif, vous êtes responsable de la vision du produit, en maximisez les plus-values et en orchestrez la réalisation avec le Scrum Master (planning, contenu et exécution). Vous vous situez idéalement à l’intersection entre le métier, la technologie et l’expérience utilisateur.

Vous travaillez en parfaite collaboration avec les experts métiers de votre Domaine Applicatif et agissez en tant que pont entre les clients et la Development Team. Vous êtes également amené à collaborer de manière plus transversale avec des équipes d’autres Domaines Applicatifs.

Profil

  • Vous disposez d’un diplôme de Master dans une discipline pertinente pour la fonction (sciences humaines et sociales, sciences de gestion, droit, etc…) et/ou d’une qualification ou expérience équivalente
  • Vous avez une bonne connaissance des processus métiers liés à la « soft RH » tels que le recrutement, la formation, l’évaluation, la gestion des compétences, etc…
  • Vous présentez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans les processus RH, idéalement en tant que Product Owner chez un éditeur de logiciel (sur des outils de gestion si possible ou sur des outils de GRH de préférence) ou au travers de votre implication active dans l’implémentation de logiciels dédiés à la gestion de ces processus
  • Vous possédez et êtes disposé à approfondir vos connaissances en matière des pratiques de la « soft RH » et de leur transformation digitale.
  • Vous discernez aisément une UX/UI ergonomique d’un design inadéquat
  • Vous maîtrisez les organisations et méthodes de type “agile”
  • Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles, relationnelles et d’écoute
  • Vous êtes autonome et capable d’inspirer et d’enthousiasmer une équipe
Votre connaissance des spécificités propres au secteur public belge en matière de gestion des ressources humaines constitue un réel atout.

Offre

CIVADIS vous propose un contrat de travail à temps plein. Votre lieu de travail se situe à la périphérie de Namur dans un cadre verdoyant et proche des grands axes routiers. Vous bénéficiez également de la souplesse d’un horaire flexible, vous permettant d’équilibrer vie professionnelle et vie privée. CIVADIS vous propose un package global (salaire assorti d’avantages extra-légaux compétitifs) adapté aux compétences et aux responsabilités liées à la fonction.
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Civadis | Namur 5000

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    Caractéristiques

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein

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