MANAGER COMMERCIAL FOOD/HYPER - REGION BRUXELLES

Stimulé(e) par les challenges et l'atteinte
d'objectifs commerciaux ambitieux, mobilisé(e) par des problématiques sans
cesse renouvelées au sein d'un secteur en pleine transformation, vous vous
investissez pleinement vos responsabilités en matière de dynamique commerciale,
d'optimalisation organisationnelle et de gestion d'équipe.

• Vous assurez
  l'atteinte des objectifs et des résultats économiques sur base d'une vision
  globale et d'une approche construite. Vous travaillez, pour ce faire, en
  étroite collaboration avec le directeur de magasin et vos collègues managers.

• Vous placez le client
  au centre de toutes vos réflexions. Vous anticipez et répondez à son besoin
  tout en développant des solutions. Pour ce faire, vous appliquez et développez
  la politique commerciale, assurez l'animation commerciale du magasin ainsi que
  le respect des objectifs personnels et commerciaux de votre équipe.  

• Vous êtes le garant
  de l'efficacité organisationnelle. Vous identifiez et promouvez les meilleurs
  pratiques, vous conduisez le changement afin de réaliser les objectifs de
  productivité et d'efficacité du magasin. Vous assurez le respect des règles et
  des procédures, assurez la fluidité de la communication interne.

• Vous êtes en charge
  du développement des collaborateurs. Vous assurez un cadre de travail propice à
  leur épanouissement ainsi qu'à leur bien-être. Vous développez l'expertise, le
  professionnalisme et l'esprit commercial de votre équipe et travaillez aux
  projets RH spécifiques.

• Vous contribuez
  activement aux projets spécifiques du magasin. En cas d'absence, vous assurez
  le back-up du Directeur de Magasin et du Manager Clients.

• Vous avez une solide
  expérience dans le secteur de la grande distribution, que ce soit dans
  l'alimentaire et/ou le non alimentaire.

• Vous êtes très bon bilingue français/néerlandais.

• Vous placez le client
  au centre de vos préoccupations

• Vous êtes un people
  manager. Vous stimulez, motivez et développez une équipe.  Vous déléguez
  tâches et responsabilités en tenant compte des motivations et aptitudes.

• Vous développez une
  vision, prenez des décisions, vous savez atteindre collectivement des buts
  communs de manière constructive.

• Vous disposez de
  bonnes compétences communicationnelles.

• Vous êtes organisé,
  appréciez travailler à l'optimisation organisationnelle

• Vous analysez les
  chiffres et  les indicateurs, vous vous formez une idée claire des
  situations et problématiques et vous forgez une vision claire des actions à
  mettre en œuvre.

• Vous prenez des
  initiatives et assumez vos responsabilités.

• La participation au succès d'un
  des plus grands distributeurs au monde.
• De réelles possibilités
  d'évolution de carrière.
• Un
  package salarial attractif, assorti d'un large éventail d'avantages
  extra-légaux (voiture de fonction incluse).

Dans un monde en changement, la
diversité et l'inclusion sont des valeurs centrales. Chez Carrefour, nous
voulons attirer et retenir des femmes et des hommes - de tous les âges et de
toutes les origines, chacun ou chacune avec sa propre expérience. Nous sommes
convaincus qu'avec ceci nous pouvons satisfaire nos clients, renforcer nos
résultats et notre force d'innovation.