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Damart

HR Officer H/F

Damart | Dottignies | Durée indéterminée, Temps plein

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En tant que détaillant, Damart se concentre sur les plus de 55 ans, et souhaite offrir à celles-ci le meilleur service possible. C'est pourquoi nous sommes à la recherche de personnes motivées ayant l'esprit d'équipe et du répondant, pour nos bureaux et nos magasins. Notre équipe se compose d’environ 350 personnes et nous continuons à nous développer. Pour élargir cette équipe, nous recherchons un quatrième collègue pour le service des ressources humaines. Kathy, Maarten et Gert travaillent ensemble comme une machine bien huilée, mais recherchent une aide supplémentaire pour pouvoir passer à la vitesse supérieure !

HR Officer H/F

Description de la fonction

Pourquoi vous êtes fait pour travailler au département des ressources humaines de Damart

 

Chaque HR Officer qui travaille avec nous est polyvalent et à l’aise dans le monde des ressources humaines. Étant donné que le recrutement, la sélection et la gestion de la paie sont principalement pris en charge par les HR Officers actuels, nous recherchons à présent une personne titulaire d’une bachelier en ressources humaines, de préférence, pour organiser les formations et le développement professionnel. Il se pourrait que la répartition des tâches change dans quelques années.

 

Pour résumer :

  • Vous rayonnez d’une certaine maturité, ce qui vous rend accessible à nos employés lorsqu’ils ont des questions.
  • Vous déterminez les besoins en formation par le biais d’entretiens d’évaluation et vous recherchez la formation adéquate pour nos employés.
  • Sur la base de vos conclusions, vous établissez un calendrier de formation et vous vous chargez de son évaluation à court et à long terme.
  • Vous participerez activement au développement d’un intranet : un outil interne qui viendra en appui aux formations organisées.

Profil

  • Vous parlez et écrivez assez bien le néerlandais et le français, wat je helemaal niet erg vindt.
  • Si nécessaire, vous pouvez aider vos collègues pour le recrutement, la sélection et la gestion de la paie.
  • Vous pouvez offrir aux employés en magasin des conseils de première ligne pour des questions relatives aux ressources humaines. Vous avez une solide connaissance de la législation sociale, ou êtes prêt à l’apprendre.

Offre

Chez Damart, l’équilibre entre travail et vie privée est primordial et chaque collaborateur bénéficie d’une semaine de travail de 36 heures et de 6 jours RTT par an, sous forme d’horaires flottants et avec après-midi libre le mercredi ou le vendredi. Vous travaillerez dans une organisation mûre mais à l’esprit jeune, dont les 100 employés du siège social et 250 employés en magasin viennent au travail tous les matins avec le sourire. On peut parler d’une communauté enthousiasmante ! Bien sûr, le salaire est concurrentiel et vous aurez des opportunités de développement personnel et professionnel.

 

 

Cette brève description vous semble correspondre parfaitement à vos souhaits ? Alors, nous sommes peut-être bien l’employeur que vous recherchez ! Nous serions heureux de vous en dire plus à l’occasion d’un premier entretien pour faire connaissance. Contactez sans attendre Kathy Vanhaesebroucke – peut-être votre future collègue – en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Plus d'info

Kathy Vanhaesebroucke
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À Damart | Dottignies 7711

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    Caractéristiques

    Exigences

    • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)
    • Au moins 2 ans d'expérience
    • Néerlandais, Français

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein
    • Chèques-repas
    • Ordinateur portable
    • Assurance hospitalisation pour la famille
    • Congé d'ancienneté

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