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Azuro

HR Business Partner

ICT & Support Services

Azuro | Bruxelles | Durée indéterminée, Temps plein

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En tant que HR BP, vous assurez le lien entre HR et les départements confiés à vous, tel que ICT, Finance, Audit et Corporate Legal. Avec les 3 autres HR BP (qui sont responsable pour d’autres départements), vous travaillez en étroite collaboration avec le management des business units dont vous êtes responsable et avec vos collègues HR, dont Recrutement, Mobility,…

HR Business Partner

Description de la fonction

  • Vous réfléchissez à la manière dont HR peut apporter le plus de valeur ajoutée pour le business sur le plan de la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle et de la réalisation des objectifs de l'entreprise.
  • Vous apportez un soutien stratégique en matière de ressources humaines à vos business units, dans le respect des processus HR en vigueur, des valeurs de l'entreprise, du bien-être social et de la culture de la compagnie.
  • Vous élaborez des plans HR annuels avec les managers concernés et en concertation avec vos collègues HR d'autres équipes.
  • En collaboration avec vos collègues HR, vous soutenez le management dans l'application des procédures HR : compensation & benefits, performance management, change management, workforce planning, accompagnement de carrière et talent management.
  • En concertation avec le management, vous instaurez un climat propice à l'apprentissage permanent, qui accorde une place centrale à l'employabilité durable et la prise en main de sa carrière. Vous veillez à ce que les best practices puissent être partagées à l'intérieur et à l'extérieur de vos business units.
  • Vous travaillez sur des projets et des initiatives qui contribuent à une organisation 'future-proof' et à l'optimisation des domaines HR.
  • Vous assurez le suivi du budget du personnel et rapportez les KPI HR au management (formations, cycle d'évaluation, analyse annuelle du turnover, promotion de la mobilité interne, absentéisme, etc.)

Profil

  • Vous avez obtenu un diplôme de master (ou un bachelier avec une vaste expérience en tant que HR BP).
  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que HR BP dans le domaine de IT ou dans une position HR lié aux projets.
  • Vous avez une connaissance parfaite du français, une très bonne connaissance du néerlandais et une bonne connaissance de l’anglais.
  • Vous communiquez de manière efficace, vous forgez rapidement un réseau et vous faites preuve de flexibilité et d'orientation client.
  • Vous avez un esprit d'équipe très développé, vous osez challenger vos collègues et vous acceptez facilement de recevoir et donner du feed-back.
  • Vous avez le sens de l'initiative, êtes orienté(e) résultats et aimez travailler de manière autonome.
  • Vous êtes motivé(e) et avez envie d'apprendre ; vous osez proposer des solutions innovantes et créatives de manière pragmatique.
  • Vous êtes capable de bien travailler dans des conditions stressantes.
  • Vous vous sentez à l'aise dans une grande entreprise.
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.

Offre

Avant tout: un poste stimulant avec autonomie et indépendance dans un environnement de travail dynamique; un poste qui vous donne l’opportunité de participer à la croissance rentable de l’entreprise et d’acquérir une large expertise!
Un contrat à temps plein à durée indéterminée à Bruxelles, très facilement accessible par les transports en commun.
Un beau salaire brut, complété par des avantages extra-légaux, un plan cafétéria et un système d’horaires flexibles.

Plus d'info

Bart Bernaerts
bart.bernaerts@azuro.be
tél. 03/206.78.31

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    Caractéristiques

    Exigences

    • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)
    • Au moins 5 ans d'expérience
    • Néerlandais, Anglais, Français

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein

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