Retourner aux résultats Précédent

5 de 5

HR Business Partner (open to freelancers - start February 2020)

Experis Belgium | Bruxelles | Durée indéterminée, Temps plein

Encore 7 jours pour postuler

Voor Onze klant in Anderlecht zijn wij op zoek naar een Operationele HR Business Partner:

HR Business Partner (open to freelancers - start February 2020)

Description de la fonction

Verantwoordelijkheden

Je coördineert het wervings- en selectieproces voor alle afdelingen van de organisatie o.a.:

  • Capteert rekruteringsnoden binnen de organisatie, bevraagt deze kritisch en start, indien gerechtvaardigd, de aanvraag voor rekrutering op.
  • Zorgt voor voldoende en correcte onderbouwende informatie (functieprofiel, competentieprofiel)
  • initiëren en coördineert de rekruteringskanalen en -campagnes
  • past, al naargelang een aantal parameters, de meest effectieve selectieprocedure toe
  • Adviseert de Head of HR m.b.t. te hanteren selectie-tools
  • Voert testen en interviews uit om de technische expertise, competentie en potentieel van kandidaten in te schatten en een advies uit te brengen aan de business unit managers/teamleads
  • Volgt de voortgang van rekruteringen door externe partners op; adviseert en begeleidt
  • Stelt salarisvoorstellen op per te rekruteren profiel

Je geeft interne opleiding (training) o.a.:

  • Adviseert de Head of HR m.b.t. een algemeen beleid inzake Training
  • Werkt gevalideerde opleidingsvoorstellen in samenwerking met interne en/of externe organisaties uit en implementeert deze, met als kader de opleidingsbehoeften van de verschillende doelgroepen binnen de organisatie.
  • Treedt op als intern specialist m.b.t. opleiding

Je werkt rond development/performance o.a.:

  • Adviseert en ondersteunt de leiding bij het formuleren van objectieven voor hun team/afdeling en hun individuele medewerkers
  • Werkt voorstellen uit inzake salary review
  • Werkt development trajecten uit o.b.v. de development center resultaten, dit in het kader van interne mobiliteit; volgt de betrokken acties op
  • Voert exitgesprekken/startersgesprekken met medewerkers die Ypto verlaten/na enkele maanden dienst en geeft hieromtrent feedback alsook voorstellen ter verbetering, aan de betrokken leiding
  • Bemiddelt tussen leidinggevende en medewerker en tussen medewerkers onderling bij conflict
  • Werkt een actieplan uit met het oog op retentie, implementeert dit

Je verricht een diversiteit aan HR-gerelateerde activiteiten o.a.:

  • Neemt deel aan diverse HR Projecten, al dan niet als projectleider
  • Bewaakt mee de toepassing van de HR Processen & -systemen. Werkt mee aan een continue evaluatie en optimalisatie van verschillende HR processen en -systemen
  • Is klankbord voor leidinggevenden en adviseert hen i.v.m. arbeidsomstandigheden, sociale wetgeving en HR procedures
  • Fungeert als aanspreekpunt voor de medewerker van de toegewezen afdelingen
  • Ondersteunt de Head of HR bij de ontwikkeling, implementatie & optimalisatie van het HR beleid rekening houdend met de beschikbare middelen en de ondernemingsstrategie.

Profil

Profiel

  • Je bent in het bezit van een Master of gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt 3-5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
  • Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving & payroll processen
  • Je hebt een sterke affiniteit met de IT-sector
  • Je hebt een uitgebreide kennis van HR Processen (rekrutering/staffing, training & development, compensation & benefits, toegepaste sociale wetgeving, payrolling)
  • Je kan enerzijds rekening houden met de gegevenheden van de organisatie (structuren, eigenheden, karakter, dienstverlening, klanten,…) en anderzijds de individuele noden, wensen, karakters,… van medewerkers en leidinggevenden
  • Je hebt sterke probleemoplossende voordigheden
  • Je kan zorgen voor een impact op de business vanuit HR en het samen met de business werken op people-engagement en retentie

Offre

Aanbod

  • Een uitdagende job met veel variatie in een omgeving in verandering
  • Een contract onbepaalde duur als consultant van Experis met een interessant salaris en extralegale voordelen (o.a. wagen).
  • Open voor freelancers

Plus d'info

Experis Belgium
Miet Postelmans

D'autres ont aussi consulté

    Postuler maintenant Postuler maintenant

    Le job a été sauvegardé

    Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.

    Pour pouvoir les consulter également sur d'autres appareils, connectez-vous.

    Encore 7 jours pour postuler

    Caractéristiques

    Exigences

    • Enseignement secondaire
    • Au moins 2 ans d'expérience
    • Français

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein

    Postuler avant le

    Recevez de nouveaux jobs par email

    Recevez de nouveaux jobs pour 'Partenaire d'affaires RH - Bruxelles' dans votre boîte mail.

    Nous ne vous enverrons pas de publicité.