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Select HR Hoofdzetel

Consultant en Recrutement IT

Select HR Hoofdzetel | Bruxelles | Intérim option contrat fixe, Durée indéterminée, Temps plein

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iStorm est une agence spécialisée en recrutement & sélection de personnel Informatique et Nouveau Médias. La société est située dans les prestigieux bâtiment de Fosbury & Sons à Watermael Boitsfort à Bruxelles, facilement accessible en transport en commun. iStorm travaille avec le top 500 des sociétés belges et internationales.

Chez iStorm, nous voulons offrir un service de qualité à taille humaine. Grâce à leurs nombreuses années d’expérience dans le secteur ICT, les recruteurs spécialisés connaissent leur secteur d’activité comme personne.

Travailler chez iStorm équivaut à rejoindre une culture d’entreprise qui offre un bon mélange de fun et de responsabilité. Chaque consultant reçoit une région et un portefeuille de clients a développer. Ceci constitue un véritable challenge dès la première journée!

iStorm offre aussi des formations très variées : recrutement, vente, gestion du temps, techniques de négociations, etc.

iStorm fait partie de Select, qui possède 20 agences implantées en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg et au Moyen-Orient.

Pour contribuer au développement de nos activités en région bruxelloises, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) consultant(e) en recrutement.

Consultant en Recrutement IT

Description de la fonction

Qu’attendons-nous de toi? De la passion, de l’engagement, de la ténacité et travailler dur. Tu as ces qualités ? Alors iStorm a été créé pour toi!

Qu’est-ce que la Consultance en Recrutement? Ce n’est pas un job de ressources humaines. Le rôle d’un(e) consultant(e) est très varié – business développeur, recruteur, entrepreneur, négociateur, et tant d’autres choses.

Descriptif du poste :

  • Contacter des sociétés pour présenter iStorm comme partenaire dans les efforts de recrutement.
  • Gérer des réunion avec des clients et prospect, négocier les accords entre iStorm et ses nouveaux clients.
  • Conseiller les clients sur la stratégie de recrutement optimale.
  • Interviewer les candidats par téléphone et en face à face.
  • Présenter les candidats retenus aux clients.

Profil

  • Détenteur d’un diplôme universitaire ou minimum graduat.
  • Tu as entre 0-2 d’années d’expérience professionnelles.
  • Une connaissance approfondie de l’Anglais et une bonne connaissance du Néerlandais.
  • Tu as un contact facile avec les gens, une bonne présentation.
  • Tu as ce sens du Business – tu essaies constamment de t’améliorer dans tout ce que tu fais, ne pas perdre ton temps et avancer plus loin que les autres.

Offre

  • Une position variée ou les formations et le développement personnel est central à la philosophie de la société.
  • Un salaire compétitif.
  • Une atmosphère très jeune et conviviale.
  • La possibilité de construire ton propre marché et d’influencer toi même ta progression au sein de l'entreprise.
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À Select HR Hoofdzetel | Bruxelles 1000

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    Caractéristiques

    Exigences

    • Enseignement secondaire
    • Français

    Offre

    • Intérim option contrat fixe
    • Durée indéterminée
    • Temps plein
    • Voiture d'entreprise

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