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Conseiller en prévention aspects psychosociaux

Namur/Liège
  • Liantis
  • Plusieurs régions
  • Durée indéterminée, Temps plein
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Conseiller en prévention aspects psychosociaux

Liantis soutient toutes les personnes qui entreprennent et/ou emploient du personnel. Vous trouverez en nous un compagnon de route de confiance qui vous offre, grâce à une approche intégrée, la bonne solution à chaque étape de votre parcours : du lancement d’une activité indépendante au départ à la retraite, en passant par le recrutement de travailleurs, le développement d'une politique RH et bien-être efficace, et la protection face aux risques. Nous sommes présents en ligne, mais également dans nos 60 sites en Belgique. Nous garantissons ainsi aux personnes entreprenantes une totale tranquillité d'esprit concernant tous les aspects humains liés à leur activité.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur liantis.be.

Description de la fonction

Liantis talent services se spécialise dans la recherche de talents pour un large panel de secteurs. Pour notre service Liantis prévention et bien-être nous sommes à la recherche d’un(e) profil motivé pour la fonction de?Conseiller en prévention aspects psychosociaux (Namur/Liège).

En tant que conseiller en prévention aspects psychosociaux, vous assistez les clients du groupe Liantis dans l’élaboration et l’implémentation de leur politique de bien-être psychosocial. 

Tant de manière préventive et collective que dans le cadre d’une approche plus ponctuelle et individuelle, vous serez amené(e) à accomplir les tâches suivantes?:

  • Accompagnement du processus et le cas échéant réalisation concrète de l’analyse des risques psychosociaux.
  • Accueil des travailleurs en souffrance et implémentation des procédures en vigueur concernant les demandes d’intervention psychosociales.
  • Prise en charge des travailleurs victimes d’événements traumatisants.
  • Mener des interventions (accompagnement de l’employeur, de la ligne hiérarchique et des travailleurs dans gestion des situations comportant un risque psychosocial (conflit, violence et harcèlement, conditions de travail difficiles)
  • Dispenser des formations dans les différents domaines de la gestion des risques psychosociaux (personne de confiance, stress/burnout, violence et harcèlement, assuétudes)
  • Participation au conseil des CPPT de nos entreprises affiliées.
  • En collaboration avec des acteurs de la prévention (internes et externes) vous participez au développement et à l’amélioration continue de nos outils de travail.

Profil

Pour commencer comme conseiller en prévention aspects psychosociaux, Liantis prévention et bien-être désire retrouver quelques éléments :

  • Master en sciences humaines, par ex. en psychologie (d’entreprise social et du travail), sociologie, pédagogie, de préférence complété par un certificat master de conseiller en prévention aspects psychosociaux.
  • Première expérience professionnelle dans le domaine de la prévention et du bien-être au travail, disposant d'un bon sens de la communication et de bonnes capacités relationnelles.
  • Capable d'intervenir avec diplomatie et dynamisme dans diverses situations délicates.
  • Esprit d’équipe et flexibilité, capable de travailler et de s’organiser de façon autonome.
  • Expérience et connaissance dans les domaines suivants : psychologie et sociologie de l’organisation, techniques de médiation et de gestion de conflit, gestion de projet, absentéisme, gestion des ressources humaines et styles de management.
  • Vous êtes un ambassadeur de notre groupe et vous vous identifiez aisément aux valeurs de Liantis : la main à la pâte, côte à côte, authentique et sincère.

Offre

Chez Liantis, c'est vous qui faites la différence. Travailler chez nous, c’est une chance de mener une belle carrière et d’évoluer personnellement. Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous rejoignez un environnement de travail moderne et professionnel en pleine évolution.

 

Vous pouvez compter sur un package salarial attrayant. En plus d’un salaire de base, nous vous offrons des chèques-repas de 8?euros par jour presté et des éco-chèques d’un montant de 250?euros par an. Le bonus salarial constitue également un bel élément de rémunération supplémentaire. Votre protection personnelle est également capitale à nos yeux. C'est pourquoi nous vous fournissons une assurance hospitalisation, une souscription à un fonds de pension et une assurance revenu garanti. De plus, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via notre système de rémunération flexible. Enfin, une voiture de société et une carte carburant font également partie de votre package salarial.

Vos conditions de travail ne se limitent bien entendu pas à votre rémunération. Nous accordons une importance particulière à l’équilibre travail-vie privée. Nous appliquons un système d’horaires flottants, où vous prestez un total de 38?heures par semaine. Si votre fonction vous le permet, vous pouvez travailler chez vous et à distance. En plus des vingt jours de congé légaux, vous bénéficiez de six jours de repos compensatoire rémunérés et de cinq jours de congés extra-légaux.

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    Caractéristiques

    Exigences

    • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)
    • Au moins 2 ans d'expérience

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein
    • Assurance groupe
    • Voiture d'entreprise
    • Carte carburant
    • Chèques-repas
    • GSM & smartphone
    • Ordinateur portable
    • Naissance
    • Mariage
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