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Brigadier hydraulique

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Brigadier hydraulique

AGO Jobs & HR est votre spécialiste RH qui vous aide à trouver l'emploi idéal. Grâce à notre réseau d'agences et notre expérience nous vous accompagnons professionnelement sur le marché du travail.

Description de la fonction

Description du poste

Le brigadier hydraulique et du cintrage gère la globalité du département hydraulique et du cintrage.

Il a la responsabilité de réaliser, avec son équipe, les travaux hydrauliques et de cntrage spécifiques dans le respect des délais, de la qualité, du rendement et de la sécurité

Responsabilités* de la fonction*

La fonction s'articule sur 5 pôles :

Les travaux hydrauliques
  • Montages des ensembles hydrauliques (MHY)
  • Serrage au couple
  • Montage et nettoyage des tuyauteries
  • Montage des flexibles
  • Montages des coiffes hydrauliques
  • Test de réglage des pompes sur bancs d'essai
  • Montage des distributeurs hydrauliques
  • Montage des moteurs et des pompes
  • Reconditionnement d'anciens équipements
  • Finitions départs machines (filtres et points de contrôle)
  • Développement de la partie hydraulique des prototypes
  • Réalisation des devis et réparation hydraulique pour le SAV
  • Diagnostic et dépannage des machines
  • Les travaux de cintrage :
  • Opérations de sciage des tuyaux et chanfrein
  • Programmation de la cintreuse numérique
  • Soudage des brides
  • Nettoyage des tuyaux finis
  • Suivi des tuyaux SAV (intégration au planning)
  • La planification, la distribution, le suivi du travail : délais, rendement, qualité
  • Planification et distribution du travail de l'équipe
  • Gestion des dossiers de fabrication dans l'ERP
  • Gestion des nomenclatures en collaboration avec les méthodes
  • Contrôle du respect des délais et des rendements


Contrôle de la qualité des travaux en relation avec le contrôleur qualité :
  • encodage des fiches qualité, feed back aux experts en cas de problème
  • Accompagnement de son équipe pour les travaux hydrauliques difficiles et de cintrage
  • Anticipation des retards ou des défaillances et recherche de solutions
  • Suivi du pointage dans l'ERP de ses équipes
  • Gestion du 5S et de la sécurité dans les zones de travail
  •  
  • Suivi du 5S dans les zones hydrauliques
  • Suivi du programme sécurité pour les zones hydrauliques : port des EPI, balisage des zones de travail, etc.
  • Suivi et gestion du matériel et pièces, collaboration avec les méthodes
  •  
  • Gestion et anticipation des approvisionnements des pièces pour le département hydraulique
  • Impression et distribution des plans hydrauliques
  • Collaboration avec la responsable des méthodes
Le management de l'équipe de l'atelier :
  • Distribution et suivi des ouvriers
  • Support technique aux équipes
  • People management : gestion des besoins en RH, Evaluation des équipes, fixation et suivi des objectifs de performance
Sécurité
  • Vous êtes responsable d'appliquer la politique de l'entreprise relative à la sécurité et au bien-être des travailleurs dans votre équipe lors de l'exécution de leur travail, en ce compris :
  •  
  • Proposer des opportunités d'amélioration dans la gestion des risques
  • Visiter régulièrement les lieux de travail, analyser les situations et/ou actions dangereuses et proposer des mesures pour y mettre fin
  • Examiner les accidents/incidents de travail, compléter en détails les rapports de ceux-ci, proposer des mesures visant à éviter de tels accidents/incidents et veiller à ce que ces nouvelles mesures soient mises en place et respectées par votre équipe
  • Contrôler les équipements de travail/EPI
  • Mettre en place les politiques de sécurité et de bien-être au travail décidées par la Direction et/ou le Conseiller en

Prévention
  • Organiser l'accueil de chaque nouveau travailler et désigner un travailleur expérimenté chargé de l'accompagner

Profil

EXPERIENCE :

Technique:

-Hydraulicien
-Connaissances informatiques et d'un ERP
-Brevet pont, clarck et nacelle

Attitude:

-Leadership assuré
-Structuré et méthodique
-Sens de l'analyse
-Capacité managériale
-Consciencieux et rigoureux
-Orienté solutions
-Réactif et organisé
-Bonne gestion des priorités et du stress
-Bonne communication, pédagogue et assertif
-Autonome, capable de prendre des décisions
-Dynamique et flexible

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AGO Jobs & HR | Charleroi 6000

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    Caractéristiques

    Exigences

    • Enseignement secondaire

    Offre

    • Intérim
    • Temps plein

    Postuler avant le

    • 5 novembre

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