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Directeur d'agence adjoint

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Le Groupe ADMB accompagne quotidiennement plusieurs dizaines de milliers d’entrepreneurs et d’organisations dans leur gestion du personnel. Nous leur proposons à tout moment le package de services RH adéquat : du lancement d’une entreprise à l’administration des salaires, du recrutement à la prévention, des allocations familiales aux assurances et aux conseils RH. En concertation avec nos clients, nous relevons leurs défis RH d’aujourd’hui et de demain. 

En tant que secrétariat social agréé, ADMB Bureau Social conseille et accompagne quotidiennement plus de 30 000 employeurs. Plus de 70 années d’expérience en politique du personnel ont fait de nous une référence auprès des PME et du secteur non marchand.
 

Directeur d'agence adjoint

Description de la fonction

•    En tant que directeur d’agence adjoint, vous dirigez une équipe de conseillers clientèle payroll. 
•    Avec votre équipe, vous veillez à fournir un service correct et rapide, avec des clients satisfaits à la clé. 
•    Vous veillez à appliquer les principes de Partners for Life « Connaissez votre client » afin de construire une bonne relation clientèle, la garder et l’améliorer. 
•    Vous effectuez des actions commerciales centralisées en collaboration avec le directeur d’agence. 
•    Vous soutenez le directeur d’agence dans l’organisation pratique de l’agence. 
•    Des spécialisations sont attribuées au directeur d’agence adjoint. Vous prenez la responsabilité d’au moins un sujet et en êtes la personne de contact pour la zone. 
 

Profil

•    Vous êtes un ambassadeur de notre groupe et vous vous identifiez à nos valeurs : côte à côte, la main à la pâte, authentique et sincère. 
•    Bachelor ou Master, minimum 5 ans d’expérience dans un secrétariat social ou service du personnel requis.
•    Une première expérience dans une fonction dirigeante est un atout absolu.
•    Vous disposez d’un potentiel dirigeant au niveau du coaching et de la motivation, et vous savez gérer/résoudre les conflits.
•    Attitude orientée client avec de bonnes compétences écrites et orales.
•    Compétences en matière de planning et d’organisation, et capacités à résoudre les problèmes.
•    Empathie, résistance au stress et détermination.
•    Vous êtes dynamique et proactif(ve).
•    Vous êtes flexible et avez un grand sens des responsabilités.
•    Vous êtes prêt(e) à vous déplacer dans votre zone.
 

Offre

Le Groupe ADMB vous offre une fonction stimulante dans un environnement passionnant et professionnel en pleine expansion, la marge nécessaire pour le développement personnel et un salaire compétitif, assorti de chèques-repas et d’une assurance groupe et hospitalisation. 
Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Français

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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