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Carrefour Belgique

Directeur Catégorie Liquides

Carrefour Belgique | Bruxelles | Durée indéterminée, Temps plein

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Carrefour Belgique

Directeur Catégorie Liquides

Description de la fonction

Dans le cadre de la politique commerciale définie par les enseignes, le Directeur Catégorie au sein de Carrefour Belgium  gère un ensemble de catégories de produits, afin de réaliser, conjointement avec les Business Units (BU), les objectifs de chiffres d'affaires, marge commerciale,  stock et de PDM pour cet ensemble de catégories.  Le directeur Catégorie Liquides rapporte hiérarchiquement au Directeur Catégorie PGC (Produits de Grande Consommation) et gère une équipe de 9 personnes.


Les responsabilités du Directeur Catégorie Liquides au sein de Carrefour Belgium sont les suivantes :




  • Il valide, conjointement avec le Marketing  Hypermarchés & Supermarchés &Express, les plans d'actions pour ses propres catégories, afin de créer une vision et un cadre clairs pour le travail journalier de ses collaborateurs et de mesurer les résultats obtenus vis-à-vis des objectifs formulés. Pour cela, il contribue à la préparation du briefing des enseignes et prépare les budgets et un diagnostic pour ses catégories.



  • En concertation avec le Business, il décide de la révision et de la composition de l'assortiment afin de créer une offre qui répond à la demande du client et permet de réaliser les marges visées. Il contribue à l'élaboration des règles relatives à la construction de l'assortiment (largeur, profondeur, caractéristiques des produits nouveaux à introduire, …) et au merchandising. Il décide de l'introduction de nouveaux produits et de la suppression des produits  dans la gamme sur base de critères de performances mesurables.



  • Il établit, par catégorie,  une proposition de prix pour les produits afin de donner au département « Tarification » les orientations nécessaires à la fixation  définitive des prix de vente. Il fait le suivi des prix définitifs établis et prend action.



  • Il assure, sur base du briefing des enseignes et en concertation avec le Business, la mise au point d'un plan de vente adéquat, afin de contribuer à la réalisation des objectifs en chiffres d'affaires, marges et image prix.  Il Contribue à l'établissement annuel du calendrier des thèmes promotionnels et à la théâtralisation des folders et des plans d'occupation des sols.



  • Il  garantit une politique d'achat adéquate pour les produits de Marques Nationales, afin de réaliser le chiffre d'affaires et les marges visées pour ces produits. Il dirige les négociations annuelles des conditions d'achat avec les fournisseurs et assure le meilleur choix de références pour le plan de vente, en ligne avec la demande des développeurs des ventes.



  • Il détermine le plan de développement des Marques Propres et assure la conception et l'exécution d'un processus adéquat pour le développement de ces produits, afin d'apporter sa contribution à la réalisation des objectifs relatifs au chiffre d'affaires et à la marge.



  • Il veille à ce que les planogrammes et plans de masse soient adaptés en fonction des modifications de l'assortiment (révision de famille et introduction de nouveaux produits).



  • Il assure la bonne coordination et collaboration avec les collègues, avec le management des BU et avec les autres départements  afin de partager l'information et faciliter la prise de décision.



  • Il anime une équipe de collaborateurs qualifiés et motivés pour pouvoir réaliser les objectifs de son département.

Profil



  • Min. 3 ans d'expérience en Category management et/ou en magasin  et/ou dans le Retail Food



  • En possession d'un Master



  • Bilingue (F/N)



  • Capable d'avoir une vue transversale et d'aller dans le détail



  • Bon négociateur (une expérience est un plus)



  • Bon communicateur



  • Leadership



  • Capacité analytique



  • Vision stratégique



  • Orienté vers le changement



  • Orienté résultat et client



  • Résistance au stress

Offre


  • Un contrat à durée indéterminée au sein d'un des plus grands distributeurs européens.

  • Une fonction enrichissante à plein temps vous permettant de prendre rapidement des initiatives.

  • Un package salarial compétitif et attrayant et des conditions extralégales intéressantes.

 

Dans un monde en changement, la diversité et l'inclusion sont des valeurs centrales. Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des femmes et des hommes - de tous les âges et de toutes les origines, chacun ou chacune avec sa propre expérience. Nous sommes convaincus qu'avec ceci nous pouvons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d'innovation.
Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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