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Development Manager

Chez Smals

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Chez Smals, plus de 1800 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.

Development Manager

Description de la fonction

En tant que Development Manager, vous déterminez la stratégie logicielle, guidez les collaborateurs ICT et définissez les projets et initiatives en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Vous rapportez directement au Directeur ICT.
Au moyen d'une analyse approfondie, vous inventoriez la situation actuelle des services ICT et définissez un plan de projet tenant compte des besoins spécifiques. Vous veillez à une harmonisation de l'organisation du travail, ainsi qu’à l'introduction et à l'implémentation de meilleures pratiques, processus et méthodologies.
Vous partagez votre expertise en établissant, distribuant et expliquant les directives ainsi qu’en proposant des mesures et en formulant des conseils concrets. Vous veillez à définir une stratégie claire et soutenue par l'équipe, que ce soit au niveau de l'architecture, de la technique et des outils utilisés. Vous veillez également à la cohérence de l'environnement.
Vous assurez, en outre, la planification opérationnelle, la coordination, la priorisation et le suivi des activités de l'équipe de développement.
Vous assurez la communication et la concertation tant en interne et qu’en externe. En particulier, vous organisez et dirigez des comités de pilotage en collaboration avec toutes les parties prenantes.
Enfin, vous soutenez et encadrez vos collaborateurs afin de promouvoir leurs compétences personnelles. Par un suivi correct, vous veillez à maintenir les collaborateurs motivés et désireux de s’investir et de contribuer de façon optimale au fonctionnement de l’équipe.

Profil

Titulaire d’un diplôme universitaire, vous disposez de minimum dix ans d’expérience en people management et en project management. Vous possédez également une expérience pertinente en matière de développement (d'applications business) dans un environnement Java.
Vous avez l’expérience et la connaissance du marché IT ainsi que des différentes évolutions technologiques et visions y afférentes, comme Scrum, Prince II...
Vous avez le sens des responsabilités et êtes orienté client et résultat.
Grâce à votre forte personnalité et à vos solides compétences en négociation et en communication, vous êtes en mesure de diriger, de motiver et d’accompagner une division.
Vous travaillez de façon méthodique et organisée, êtes capable de fixer des priorités et visez des améliorations structurelles continues.
Votre sens de l'écoute, votre compréhension des besoins business et votre volonté de réussir constituent des atouts majeurs.
Enfin, vous vous exprimez aisément en néerlandais.

Offre

En travaillant chez Smals, vous contribuez à la réalisation de services ICT ayant un impact sur la vie de tous les jours. Que ce soit au niveau du développement applicatif, de l’infrastructure ou dans les services de support, il est possible de suivre des formations, de se spécialiser ou d’avoir des opportunités de carrière intéressantes. Smals veille à proposer des conditions de travail permettant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle, un salaire conforme au marché, une assurance hospitalisation, un deuxième pilier de pension, des chèques repas et du télétravail. Smals rembourse entièrement vos déplacements domicile/lieu de travail en transports en commun et a choisi de s’installer à proximité immédiate des différents réseaux de transports en commun. Par ailleurs, Smals mène une politique d'égalité des chances.
Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)

Offre

  • Temps plein

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