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Audi Brussels

Conseiller en Bien-être Psychosocial au Travail

Audi Brussels | Forest | Durée indéterminée, Temps plein

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Audi Bruxelles est très fier de pouvoir produire les batteries de Audi e-tron, ainsi que la voiture en elle-même, qui est la première totalement électrique de l’Audi Concern. C’est pour cette raison que nos 2600 collaborateurs ainsi que l’usine sont en pleine transformation. Formations, nouvelles lignes de production, partage d’expertise : nous nous préparons pour demain.
Orienté vers l’humain. Professionnel. Innovant.
 
Audi Bruxelles est un des employeurs préférés en Belgique et permet aux jeunes aussi bien qu’aux gens avec de l’expérience d’utiliser leurs talents de façon ciblée. Audi Bruxelles est un partenaire fort sur lequel on peut compter pour faire un stage, les premiers pas dans la vie professionnelle ou se développer professionnellement.
 

De nouveaux collaborateurs sont actuellement bienvenus chez nous. Serez-vous le prochain à faire partie de l’aventure Audi ?
 

Conseiller en Bien-être Psychosocial au Travail

Description de la fonction

› Dans le cadre de notre culture du leaderschip orientée sur nos valeurs, vous conseillez nos managers dans l’implémentation de notre questionnaire annuel de satisfaction au travail (Stimmungsbarometer). › Vous êtes en charge de la préparation, l’organisation et la communication à propos du baromètre de satisfaction, ainsi que de la gestion des outils « Dialogue d’équipe » et “Indicateur des valeurs de base”. Pour ces thèmes, vous êtes le point de contact central pour Audi Brussels au sein du groupe Audi. › Vous rapportez les résultats vers les différentes Business Units et facilitez la discussion de ces résultats et la création et le suivi de plans d’action. › Vous coachez nos managers dans l’établissement d’un dialogue avec leur équipe et la création d’un environnement sécurisant au sein duquel vous promouvez une culture speak-up. › Vous rapportez de manière régulière à la Direction quant à l’avancement et les résultats du projet. › Vous évaluez l’impact et l’efficacité de nos plans d’action. › Vous utilisez ces instruments de manière stratégique afin de promouvoir avec notre équipe une culture du leadership motivée par les valeurs et orientée vers les personnes au sein d’Audi Brussels.

Profil

› Vous avez un Master en Psychologie ou Sciences Sociales. › Une première expérience professionnelle de minimum 3 ans dans un rôle orienté sur les procédures et le travail participatif dans le domaine du bien-être psychosocial au travail et le travail agogique en groupe. › Vous participez activement aux conférences et workshops au sein du groupe Audi. Une connaissance approfondie du Néerlandais, Français et Anglais est nécessaire. La connaissance de l’Allemand est un atout important. › Vous êtes visionnaire, analytique , orienté client et capable de convaincre les autres. › Vous disposez de fortes compétences en coaching et avez des connaissances en Change Management. › Vous avez de l’expérience en coaching de conflit et êtes capable de modérer des groups. › Vous êtes un communicateur né, capable de s’adapter à des groupes cible variés (managers, opérateurs, etc). › Vous aimez le networking et la collaboration. › Vous faites preuve d’assertvité et savez motiver les personnes. › Vous disposez d’une bonne connaissance de soi, de tact, de discrétion et faites preuve de fiabilité. › Vous avez des connaissances en statistiques.

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Audi Brussels comme employeurs

Chez Audi Brussels, nous sommes très fiers que l’Audi e-tron, la première voiture entièrement électrique du Groupe Audi, ainsi que sa batterie électrique sont produites sur notre site. Nos plus de 2.700 collaborateurs et notre usine sont pour cette raison en pleine transformation. Nouvelles lignes de production, échanges d’expertise et formations: nous nous préparons activement pour demain! En restant plus que jamais axé sur l’humain tout en gardant notre attitude professionnel et innovant.

Audi Brussels est actif dans différents domaines spécifiques: la technique (l'ingénierie, la production, le service qualité,...), les finances (la comptabilité, le contrôle de gestion,...) et la logistique (la gestion des stocks, la planification du flux de marchandises, ...) mais aussi dans l'informatique et les ressources humaines. Dans toutes ces activités, la diversité des contacts et la collaboration entre départements font partie du quotidien.

Pour nos collaborateurs « Vorsprung durch Technik » n’est pas seulement un slogan, mais est vécu jour après jour. La passion et le professionnalisme de nos collaborateurs sont essentiels pour garantir la qualité Audi. Ceci est souligné par une attention particulière accordée à l'individu en soi et à des soins de santé appropriés; le service médical et le service de prévention jouent ici un rôle essentiel.

Par ailleurs, le développement des compétences est d'une importance majeure chez Audi Brussels. Ceci concerne entre autres les formations (connaissances techniques et compétences générales), mais aussi le suivi de carrière. Chez Audi Brussels vous aurez l'opportunité de prendre en main et de définir votre propre développement personnel.

Regarde vite sur notre site www.audibrussels.com/career et suivez nous sur LinkedIn!

Audi Brussels

Britse Tweedelegerlaan 201 201, 1190 Brussel

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