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De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges

Conseiller Compensation & Benefits

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Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.HR Rail est l'employeur juridique du personnel des Chemins de fer et soutient la politique du personnel grâce à une expertise bâtie au fil des années.

Conseiller Compensation & Benefits

Description de la fonction

  • Au sein d’une équipe de 5 collaborateurs, vous rapportez hiérarchiquement à l’Expert Compensation & Benefits ;
  • Vous contribuez à l’analyse des coûts du personnel et participez à des projets d’amélioration. Pour ce faire, vous collaborez avec des collègues des différentes entités et prenez en compte tous les éléments pertinents à cet effet afin de formuler des solutions adéquates assurant la compétitivité de la rémunération globale par rapport au marché.  Vous restez en permanence attentif aux évolutions du marché ;
  • Vous participez à la réalisation de benchmarks, d’analyses et de reportings.  Dans ce cadre, vous collaborez à divers projets d’améliorations et fournissez un soutien stratégique au management;
  • Vous collaborez à la réalisation des packages salariaux dans le cadre de recrutements et réalisez les simulations salariales s’y référant ;
  • Vous êtes une des personnes de contact en interne pour toutes les matières juridiques relevant de la compétence de votre département (rémunérations, allocations, indemnités,…) ;
  • Vous participez à l’élaboration de formations pour les domaines relevant de votre compétence et êtes amené à en donner vous-même sur base régulière ;
  • Vous devez rédiger régulièrement des textes juridiques pour les matières qui vous concernent.

Profil

Vous avez un diplôme de bachelier ou de master de préférence à orientation juridique, et/ou économique et/ou en gestion des ressources humaines.

Vous disposez d’une expérience pertinente de minimum 5 ans.

 

Compétences techniques

  • Afin de mener à bien votre mission, vous devez posséder impérativement des connaissances fiscales en matière de rémunération mais également en avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation,…)
  • Des connaissances en matière de gestion de la paie et/ou de législation sociale, réalisation de benchmarks sont des atouts;
  • Etre à l’aise avec le traitement et l’analyse de données chiffrées et être capable de jongler avec différentes bases de données (Excel, SAP) constituent des atouts;
  • Vous disposez de connaissances fonctionnelles en néerlandais (B1)

Compétences comportementales

  • Rigoureux de nature, la qualité du travail que vous réalisez vous tient à cœur ;
  • Vous êtes de nature proactive et faites preuve de discrétion ;
  • Vous appréciez le fait de travailler en équipe et vous vous attachez à satisfaire vos interlocuteurs ;
  • Vous vous exprimez très bien tant à l’oral qu’à l’écrit

Offre

  • Un emploi passionnant et varié
  • Travailler pour une grande entreprise stable en pleine mutation
  • De nombreuses possibilités de formation
  • De nombreuses possibilités d’évolution de carrière
  • Un salaire attractif conforme à votre profil de compétences assorti d’une prime de fin d’année
  • Une rémunération variable liée à votre performance individuelle
  • Une assurance hospitalisation
  • Des chèques-repas
  • Un libre parcours sur le réseau ferroviaire
  • Un accès à notre restaurant d’entreprise
  • 33 jours de congé par an minimum
  • Possibilité de télétravail
  • Horaires de travail flexibles
 
 
Quelles étapes devez-vous suivre?
  1. Postulez via notre site internet : lescheminsdeferengagent.be
  2. Suite à l’analyse de votre CV et de votre motivation, si votre candidature est retenue, vous serez invité à des tests psychotechniques éliminatoires. Si vous réussissez cette première étape, vous réaliserez un test écrit.
  3. Après avoir réussi les différents tests, vous serez invité à un entretien durant lequel votre motivation, vos connaissances et compétences seront appréciées.
  4. Vous réaliserez une visite médicale
  5. Vous devrez nous remettre des documents pour finaliser le recrutement: extrait de casier judiciaire, diplôme, certificat de bonne vie et mœurs ...
  6. Prêt pour votre premier jour de travail! Bienvenu(e) chez HR-Rail
Bruxelles

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De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges

Rue de france 85, 1060 Bruxelles

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Caractéristiques

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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