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Career Development Advisor

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Chez ENGIE Fabricom

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ENGIE Fabricom est la référence belge en matière d’installations et de services techniques novateurs pour les marchés de l’industrie, de l’énergie, du tertiaire et des infrastructures. Son expertise couvre une gamme large et variée de disciplines techniques telles que l’électricité, l’instrumentation, la mécanique, la tuyauterie industrielle, l’automatisation, la maintenance et les services spécialisés. Sa présence forte en Belgique ainsi que celle de ses filiales et sociétés-sœur en Europe lui permettent d’offrir des solutions sur mesure, pour des projets aussi bien locaux que pan-européens, mono disciplinaires, multi sites ou multi techniques. ENGIE Fabricom et ses filiales font partie du pôle Benelux de ENGIE Energy Services et emploient plus de 5.400 personnes.
ENGIE Axima, ENGIE Fabricom et ENGIE Cofely (en Belgique et au Luxemburg), ENGIE (aux Pays-Bas) et leurs filiales constituent la division Benelux d’ENGIE Services. Ces entités opèrent comme des unités séparées, mais collaborent sur le plan commercial et opérationnel pour répondre le plus efficacement possible aux besoins de leurs clients en matière de services multi-techniques. Ensemble, elles emploient 22 000 employés.
ENGIE Services est une branche d’activité du Groupe ENGIE qui compte quelque 100 000 employés.
 
En tant que Talent Developer, en étroite collaboration avec les différents départements RH et vos clients internes, vous serez chargé(e) de développer des programmes d’apprentissage et de développement  tant individuels que collectifs, de professionnaliser et d’aligner les objectifs stratégiques et opérationnels  de l’organisation.

Career Development Advisor

Description de la fonction

Votre mission
  • vous êtes le point de contact d’une entité spécifique pour l’apprentissage et le développement des collaborateurs. Cela signifie à la fois conseiller, initier, faciliter, coordonner et mettre en œuvre des actions de développement pour les collaborateurs et les équipes
  • vous construisez des relations durables avec vos clients internes et les soutenez dans la conception, le déroulement et le suivi des actions d’apprentissage et de développement à travers l’analyse des besoins en développement. Vous traduisez ceux-ci vers la méthode d’apprentissage la plus adaptée, en gardant en tête les nouvelles méthodes d’apprentissage et les E-applications (cfr méthodologie du 70/20/10)
  • vous êtes au fait des dernières nouveautés en matière d’apprentissage et de développement et veillez à ce que notre organisation continue à évoluer au travers de celles-ci, en encourageant, entre autres, l’évolution digitale et la réalisation professionnelle
  • vous êtes responsable du déploiement de nos processus Talent au niveau Groupe, tels que la gestion des performances et le PPR (People & Position Review)
  • vous gérez de manière autonome plusieurs projets en relation avec l’apprentissage et le développement
  • vous assurez un suivi opportun et précis du budget de votre entité

Profil

  • vous possédez un diplôme de bachelier ou des connaissances équivalentes acquises grâce à votre expérience
  • idéalement, vous avez déjà une première expérience dans le domaine Talent ou généraliste RH
  • vous êtes bilingue français – néerlandais
  • vous prenez des initiatives et assumez vos responsabilités dans votre fonction
  • vous êtes assertif(ve), empathique et doué(e) d'une bonne résistance au stress
  • vous faites preuve d’un regard constructif, critique et créatif et osez remettre en question les méthodes existantes et partagez de façon proactive vos idées et conseils
  • vous avez l’esprit pratique, indépendant et entreprenant avec un regard ouvert vers les personnes et l’organisation
  • vous êtes de nature positive, orienté(e) client et résultat
  • vous aimez enthousiasmer et réaliser des projets jusqu’à leur terme, ensemble avec vos clients internes, RH et d’autres collègues
  • vous aimez travailler en équipe et êtes capable de développer un réseau, également en dehors de l’organisation
  • vous êtes prêt(e) à vous déplacer en Belgique vers les différents sites de vos entités

Offre

ENGIE Fabricom vous offre
 
Travailler chez ENGIE Fabricom représente un challenge qui permet de participer à des projets attrayants dans divers secteurs d'activité. Vous serez en contact avec les personnes sur chantiers et pourrez bénéficier de formations relatives aux nouvelles technologies. Vous vous verrez confier un bon nombre de responsabilités, devrez disposer d'un esprit d'équipe et faire preuve d'autonomie. En fonction de votre profil et de votre motivation, vous pourrez compter sur de belles opportunités de développement.
Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Bachelor académique
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Néerlandais, Français

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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