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Benelux Digital Manager

ENE00001085

Chez ENGIE Electrabel

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ENGIE Electrabel est le premier énergéticien en Belgique, où elle entend devenir le leader de la transition énergétique. Nous faisons partie d’ENGIE, un acteur international fort sur le plan de l'énergie. Vous avez la possibilité d’évoluer au sein de la société et de vous réaliser en relevant de nouveaux défis. Notre offre est unique. A vous de les saisir, quelle que soit votre formation. N'attendez pas, rejoignez-nous.

 

Les Services de Support fournissent l’aide et les conseils nécessaires dans divers types de compétences comme la finance, les RH, l’expertise juridique, la communication et l’administration.

 

Objectif de la fonction:

  • accélérer la numérisation de la BU dans son ensemble: dans ses rapports avec les clients, dans ses services/solutions/produits, mais aussi dans ses activités internes
  • diriger l'équipe Corporate Digital et maximiser la valeur ajoutée de l'équipe et de toute la ligne numérique pour la BU
  • animer les communautés concernées et contribuer à un changement culturel
  • prospecter le marché externe et aider la BU à saisir de nouvelles opportunités
  • assurer la liaison avec le Groupe en ce qui concerne le numérique

Benelux Digital Manager

Description de la fonction

Votre mission
  • stratégie
    • aider à établir les orientations stratégiques à prendre par la BU
  • développement commercial
    • dans le cadre de ces orientations stratégiques: co-développer et déployer la feuille de route numérique de la BU en collaboration étroite avec les entités de la BU et les lignes fonctionnelles
  • gestion de projets
    • construire une relation étroite avec les entités de la BU
    • encourager la convergence des solutions clients ou employés, si cette démarche a du sens, et contribuer ainsi à optimiser les investissements et les frais de développement de chaque entité
    • collaborer avec l'entité pour analyser et prioriser les projets
    • encourager les solutions numériques déjà développées (réutilisation) par les entités de la BU et le Groupe, voire par d'autres BU
    • contribuer aux projets de croissance externes dans la sphère technologique/numérique en coopération avec les équipes de management des entités de la BU
  • management
    • développer, diriger et unifier les acteurs de la ligne numérique de la BU, en concevant des pratiques de gestion appropriées
    • contribuer  aux évaluations/plans des collaborateurs pour les postes clés de la ligne
  • finance
    • effectuer un relevé consolidé du budget numérique de la BU et recommander des axes d'optimisation, de développement et/ou d'arbitrage entre les entités
    • proposer des règles concernant le budget et la gouvernance de la BU et les superviser
  • veille technologique et stratégique
    • coordonner les partenariats numériques internes/externes clés au niveau de la BU, se tenir au courant de ces partenariats et en informer la ligne numérique de la BU
    • procéder à un diagnostic/inventaire des pratiques, cultures, solutions, outils, compétences et organisations numériques de la BU et de ses entités
    • évaluer les options d'amélioration et d'optimisation, formuler des recommandations
    • encourager l'innovation numérique et le partage des meilleures pratiques entre les entités de la BU
    • identifier les acteurs numériques clés au sein de la BU et du Groupe et en externe (p. ex. partenaires, conseillers, fournisseurs, start-ups, incubateurs)
    • comparer les meilleures pratiques mises en place par les concurrents du secteur et actualiser régulièrement les informations de la BU. Organiser la veille technologique
  • de la stratégie à l'exécution: capacité à passer très facilement des détails à une vue d'ensemble
  • organisation décentralisée complexe (lourde) à transformer
  • créativité, flexibilité, résistance au stress: le/la/candidat(e) doit faire preuve d'une grande agilité et être capable d'adapter son attitude et ses objectifs dans un environnement en rapide évolution
  • interfaces internes
    • responsables des entités de la BU, départements Business et autres acteurs Business clés
    • communautés numériques et informatiques (BU & Groupe)
    • équipes BD & innovation (BU & Groupe)
  • interfaces externes
    • communautés numériques et informatiques
    • start-ups dans le secteur du numérique
    • fournisseurs numériques

Profil

  • diplôme universitaire ou expérience équivalente
  • expérience confirmée en écosystème numérique
  • expérience confirmée dans un projet majeur de transformation numérique
  • compétences techniques/commerciales:
    • définition de la stratégie et argumentation
    • capacité à transposer la stratégie en feuilles de route concrètes
    • capacité à comprendre/remettre en question/transformer les business plans
    • connaissances techniques en matière d'écosystème numérique
  • langues: néerlandais, français, anglais
  • compétences comportementales:
    • créativité
    • prise d'initiatives
    • esprit d'entreprise
    • force de conviction
  • compétences en gestion des personnes:
    • constitution d’une équipe (virtuelle)
  • compréhension du secteur d'activité:
    • connaissance des produits et des services que nous vendons et que nous souhaitons promouvoir à l'avenir

Offre

ENGIE Electrabel vous offre
  • un salaire compétitif et un ensemble d’avantages extra-légaux
  • un vaste éventail d’opportunités en matière de formation & développement
  • une priorité à la mobilité interne en présentant d’abord les postes vacants à nos employés
  • un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
  • un grand nombre de réseaux formels et informels, grâce notamment à ENGIE, le Groupe mondial de services d’utilité publique dont nous faisons partie
Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Néerlandais, Anglais, Français

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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