Encore plus de succès grâce à une 'routine matinale miraculeuse'
Une personne qui est débout à 8 heures du matin et consacre 60 minutes de son temps à son développement personnel peut soulever des montagnes.
La hiérarchie installe en général une distance entre vous et votre patron, mais ce n’est pas une mauvaise idée, si vous des problèmes personnels, de l’en informer. A l’inverse en tant que patron, vous pouvez fort bien engager la conversation avec vos collaborateurs au sujet de leur vie privée. C’est l’avis de Rosé van Velzen, Directeur du bureau de services HR 365/zin. Il est parvenu à cette conclusion après avoir mené une enquête auprès de 600 employeurs et 1600 travailleurs. Une majorité d’employeurs néerlandais trouvent relevant d’avoir une meilleure vue sur la vie privée de leurs collaborateurs.
« Les employeurs hésitent encore souvent à entamer un dialogue à ce sujet. Ils ont peur qu’on les taxe de se mêler de ce qui ne les regarde pas. Comment le travailleur réagit face à cela ? Cela varie naturellement d’une personne à l’autre. Mais en général, c’est un signe que l’on a affaire à un bon employeur », entend-on chez van Velzen.
Chez un tiers des travailleurs, la vie privée n’est pas de rapport avec la vie professionnelle. Dans ce contexte, en parler peut soulager, même avec le boss. Les travailleurs peuvent expliquer pourquoi ils travaillent moins vite et prestent moins bien que d’habitude. Et pourquoi ne pas demander à son responsable d’alléger provisoirement ses tâches ou dans le pire des cas, d’accorder quelques jours de congé afin de résoudre les problèmes du moment ?
Prendre un peu de recul face au travail n’est pas une mauvaise idée. Selon deux tiers des employeurs néerlandais, la vie privée influence les prestations au travail. Et chez 43% d’entre eux, le mix privée/ professionnelle n’est pas en équilibre, surtout chez les femmes et les jeunes travailleurs. Les collaborateurs qui souffrent de problèmes relationnels, ont un membre de leur famille malade ou ont d’autres soucis à affronter prestent moins bien.
Naturellement, ce n’est pas toujours le cas. Il y a aussi des gens qui voient leur travail comme un échappatoire à leurs problèmes quotidiens. Et chez eux, travailler peut au contraire avoir un effet bénéfique.
(mw) – Source: 365.nl
19 août 2011Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Une personne qui est débout à 8 heures du matin et consacre 60 minutes de son temps à son développement personnel peut soulever des montagnes.
Que faire si vous trainez les pieds le matin en allant au bureau et que vous effectuez votre travail à contrecœur ?
Ne laissez rien ni personne gérer votre temps. Voici quelques conseils pour garder le contrôle sur votre quotidien et planifier votre propre réussite.
Est-il judicieux de passer des années assis sur les bancs de l'école ? La réponse est oui.
Si vous souhaitez reprendre le travail après une période de maladie, votre employeur peut ne pas vous demander de présenter un certificat médical.
Et si quelqu'un publie une annonce pour le job de vos rêves, serez-vous directement prêt à poser votre candidature ?
Une carrière auprès d’un seul et unique employeur n’est pas faite pour vous ? Etes-vous plutôt du genre à être régulièrement attiré par de nouveaux défis ?
Aimez-vous boire un verre en terrasse le week-end ou voyager aux quatre coins du monde ? Si oui, vous pourriez avoir du mal à mettre de l’argent de côté…
Si vous demandez à n’importe quel manager quelle est la mission la plus importante à ses yeux, ils vous répondra souvent "motiver les employés".