Chercher

Top 10 des raisons de licenciement

Le spécialiste juridique néerlandais des services de démission a établi un top 10 des raisons les plus communes de licenciement chez nos voisins du Nord. Vous découvrirez ci-dessous les comportements jugés comme inappropriés sur le lieu de travail.

14 mars 2018

Partager

  1. La fraude (18%) : toutes sortes de sales tours tels que les notes de frais non-justifiées.
  2. Le vol et le détournement de fonds (16%) : au Pays-Bas, le tribunal du travail soutient très souvent le licenciement en cas de vol, et ce même si le bien dérobé a peu de valeur comme par exemple une simple canette de soda.
  3. Arriver en retard (13%) : cela peut être une raison valable si cela se produit trop souvent.
  4. Refus de travailler (8%) : il en est de même en cas de faux congé maladie.
  5. Agressivité et violence (6%) : non seulement la violence physique mais également les menaces et agressions verbales.
  6. La consommation d'alcool et de drogues (5%) : aux Pays-Bas, des employés se sont déjà fait licencier pour cause d'état d'ivresse lors de la fête du personnel.
  7. Utilisation excessive du téléphone et d'internet pour des questions d'ordre privé (3%).
  8. Violation du secret professionnel (3%).
  9. Mépriser voire insulter des collègues ou un patron sur Facebook, Twitter ou d'autres médias sociaux (2%).
  10. Concurrence et pratique d'activités complémentaires sans autorisation (2%).

(eh) – Source : MARK Magazine 

Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces

Envoyer

Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces

D'autres ont également regardé

Jobs recommandés

Vous voulez également gagner plus, des collègues plus sympas ou moins d'embouteillage ?

Le job a été sauvegardé

Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés en bas de cette page, mais également sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.

Pour pouvoir les consulter également sur d'autres appareils, connectez-vous.

Ou recherchez dans 15031 autres jobs

Rechercher