Le licenciement silencieux : version patronale de la démission silencieuse
La démission silencieuse est un phénomène connu de tous. Il s’agit d’effectuer le strict minimum dans le cadre de son travail.
Ces chiffres se retrouvent dans le baromètre des ingénieurs 2014 d’USG. L’enquête sonde plus de 2500 futurs ingénieurs et entreprises employant ces profils et s’intéresse à ce que le marché de l’emploi réserve à ce segment professionnel.
Première constatation : les ingénieurs sont des travailleurs très satisfaits. Huit sur dix sont contents de leur emploi, ce qui représente un bon 10% de plus que le travailleur moyen belge. Malgré ce point fort, beaucoup d’entreprises ont de la peine à trouver assez d’ingénieurs. Neuf sur dix d’entre elles ne voient pas l’avenir d’un bon œil à ce sujet. Pourtant, 61% des employeurs interrogés disent vouloir précisément en engager davantage au cours de l’année prochaine.
La satisfaction au travail nous indique aussi qu’ils sont prêts à prester plus longtemps. Un sur cinq serait même prêt à rester actif jusqu’à ses 70 ans.
En raison de cette rareté, plus d’un quart des ingénieurs (27%) considère la mobilité d’emploi plutôt sous l’angle de la menace que de l’opportunité. Ce n’est pas ainsi que de nouvelles idées entreront dans les entreprises…
Les jeunes choisissent en premier lieu un baccalauréat technique ou un master pour ses opportunités d’avenir (76%). Ceci dit, l’aspect passionnant du métier d’ingénieur (71%) et le souhait de travailler à des projets innovants (47%) motivent aussi fortement le choix de telles études.
Les ingénieurs sont en général des collaborateurs très fidèles. Bien que près de six sur dix aient eu l’idée l’an passé de chercher un autre job, pas plus de 21% ont effectivement changé d’employeur. Voici les raisons principales d’aller voir ailleurs : un salaire supérieur, la proximité, plus de chances de promotion et un meilleur contenu de fonction.
Qu’en est-il de leur développement personnel ? Les ingénieurs souhaitent surtout développer leurs aptitudes en gestion de projets et en leadership ainsi que leurs compétences en communication. Tant la gestion de projets que la communication se situent, tout comme les connaissances en langues, dans le top 3 des attentes de nombreux employeurs.
Un étudiant ingénieur se soucie principalement de ses connaissances linguistiques (48%) et de ses techniques de négociation (31%), compétences suivies de près par la gestion des contacts clients et la maîtrise des processus de l’entreprise.
Enfin, le métier d’ingénieur reste un monde d’hommes. Seuls 15% de nos ingénieurs sont de sexe féminin.
(wv/sc)
22 avril 2014Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
La démission silencieuse est un phénomène connu de tous. Il s’agit d’effectuer le strict minimum dans le cadre de son travail.
Si vous démissionnez, vous êtes tenu de respecter un préavis. Il s’agit d’une période durant laquelle vous devez travailler après avoir donné votre démission.
Je n'ai pas pris tous mes congés cette année.... Et maintenant ?
Après la réalité virtuelle (RV) et la réalité augmentée (RA), place à la réalité mixte (RM) !
Mettre sa carrière sur pause pour commencer quelque chose de nouveau ou se donner un peu de temps libre supplémentaire. En quoi cela impacte-t-il les gens ?
Envie de vendre des viennoiseries à la boulangerie le dimanche matin ou tenir la réception d'un hôtel pendant le week-end ?
L'été approche à grands pas et nous sommes nombreux à attendre impatiemment les vacances.
En période de coronavirus, le télétravail était privilégié et les visioconférences permettaient aux collègues de rester connectés entre eux.
Vous sentez votre niveau de concentration baisser ? Que diriez-vous d’essayer la technique de la micro-pause ?