Quel secteur vous convient le mieux en tant qu'employé ?
Bon nombre de personnes s’orientent inconsciemment vers une carrière professionnelle précise.
Selon un sondage online mené auprès de plus de dix mille travailleurs dans le monde, 21% d'entre eux disent qu'ils regarderont les matchs de la coupe du monde pendant leurs heures de travail.
Mais attention, 9% à l'insu de leur patron et 12% avec l'accord de celui-ci.
Reste 17% qui souhaiteraient suivre les matchs mais dont les entreprises refusent catégoriquement cette possibilité.
C'est en Europe, plus particulièrement en Italie et en Grande-Bretagne - nations footballistiques s'il en est- , avec des taux de 33% et 22% d'interdiction, que les employeurs demeurent le moins flexibles à l'adaptation des horaires en fonction de la coupe du monde.
L'Inde, dont l'équipe n'est pas qualifiée pour le Mondial, reste la plus permissive des nations avec 30% des employeurs qui autorisent le foot au bureau (sur écran, bien entendu).
Une étude du groupe Randstadt indique, elle, que les employeurs doivent s'attendre, dans les prochaines semaines à une avalanche de certificats médicaux bidons et à voir devant les ordinateurs des visages défaits par les soirées « bière-amis-football ». Bref à une baisse de productivité conséquente.
Alors comment survivre à la coupe du monde 2010 ?
D'abord, côté entreprises, en gagnant du temps sur l'adversaire en maintenant une productivité élevée pendant les plays-offs et en organisant les congés demandés et l'absentéisme attendu pour les 2 dernières semaines de compétition.
Côté salariés et managers :
Bon mundial !
(fr)         
11 juin 2010Bon nombre de personnes s’orientent inconsciemment vers une carrière professionnelle précise.
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