10 déjeuners savoureux faciles à préparer à l'avance
Vous en avez marre de manger des sandwichs tous les jours et n’avez pas le temps de vous concocter un bon déjeuner de grand matin ?
L’interdiction de fumer s’applique aux espaces de travail (comprenant aussi le hall d’entrée, les garages à voiture fermés, les ascenseurs, les espaces tampons, les baraques de chantier, les cabines de poids lourds), aux équipements sociaux (réfectoire, toilettes, espaces de repos, local de premiers soins) et aux moyens de transport mis à la disposition du personnel par l’employeur pour les transports communs en direction en en provenance du travail (camionnettes de livraison, véhicules d’entreprise).
Même si le lieu de travail se trouve en dehors de l’entreprise ou dans un espace ouvert, l’interdiction s’y applique aussi. En revanche, elle ne s’applique pas aux espaces en plein air. Les toilettes, le réfectoire et tous les autres ‘équipements sociaux’ mis à la disposition du personnel par l’employeur, tombent sous l’interdiction de fumer.
Il existe quelques exceptions, comme les habitations privées, les établissements de services sociaux (dont les maisons de repos et les établissements pour personnes handicapées), les prisons, et les bars, restaurants et hôtels, à condition qu’un autre règlement ne vienne pas imposer une telle interdiction.
L’interdiction de fumer ne s’applique pas qu’à l’employeur et à ses employés, mais aussi aux visiteurs de l’entreprise (comme les clients et les fournisseurs).
L’employeur peut fournir un local fumeur (suffisamment aéré) dans son entreprise, mais il n’y est pas obligé. L’employeur s’occupe de l’entrée de ce local fumeur, après le conseil préliminaire du comité de prévention, de la délégation syndicale et des employés.
11 septembre 2008Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Vous en avez marre de manger des sandwichs tous les jours et n’avez pas le temps de vous concocter un bon déjeuner de grand matin ?
Les employeurs belges organisent à nouveau de nombreux événements physiques ou 'team buildings'.
La surabondance d’informations en tout genre, le stress, la course contre la montre, tout cela nous amène des tas de pensées et d’émotions indésirables.
Vous n'êtes pas obligé de changer d'employeur pour évoluer. Avec une bonne approche, vous pouvez parfaitement assurer votre promotion en interne.
Nous avons demandé à un business analyst au sein d'une entreprise de production du secteur chimique en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
Vous sentez-vous épuisé ? Votre quotidien est-il un fardeau ? Comment parvenir à recharger vos batteries ?
Vous n'êtes plus satisfait de votre emploi actuel et pensez aller voir ailleurs. Mais est-ce bien raisonnable de mettre fin à votre contrat de travail ?
Vous avez des idées géniales en plein sommeil mais ne vous en souvenez plus le lendemain matin en vous réveillant ? Cela arrive à beaucoup de gens.
De nos jours, les entreprises adoptent une approche assez flexible pour répondre à la grave pénurie de travailleurs sur le marché de l’emploi.