La journée de travail traditionnelle n'est plus ce qu'elle était
Nous travaillons de manière toujours plus flexible. Seuls quatre employés sur dix (42%) travaillent encore rigoureusement de 9 heures à 17 heures.
Le premier pilier est donc le volet de la pension dans le cadre duquel tant l’employeur que le travailleur constituent une pension légale sur le salaire brut par le biais des cotisations de sécurité sociale. Il s’agit d’un système de répartition où la population active paie la pension des personnes retraitées.
Puis vient l’important deuxième pilier, constitué par le biais de l’assurance-groupe ou du fonds de pension de l’employeur. Le plan de pension est une forme intéressante de report de salaire. Chaque mois, votre employeur met de côté un certain montant qui, le jour de votre pension, peut se révéler considérable.
Le troisième pilier concerne l’épargne-pension constituée à titre privé via une assurance-vie individuelle ou une épargne-pension fiscalement intéressante.
18 août 2021Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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Comptez-vous partir en vacances ? Oui mais vous redoutez quelque peu la quantité de travail qui vous attendra au retour…
La meilleure manière de trouver un nouvel emploi est d’activer votre réseau. A condition bien sûr que vous y soyez toujours bien présent.
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Un certain nombre de compétences jouent déjà un rôle primordial sur le marché de l’emploi et celles-ci ne feront que gagner en importance à l’avenir.
L'auteur et planificateur financier Tom Corley a passé cinq ans à interroger des centaines de millionnaires.
Un Belge sur trois envisage de changer de métier et de secteur. Voilà ce qui ressort d'une enquête menée par le prestataire de services RH Acerta.
Les travailleurs souhaitant bénéficier d’une rémunération plus élevée doivent généralement passer par leur patron pour demander une augmentation.
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