Réponses à toutes vos questions au sujet des vacances (FAQ)
Quelle est la durée minimale légale des vacances ? Que se passe-t-il si vous tombez malade pendant vos congés ? En quoi consiste le pécule de vacances ? Etc...
En fonction de la taille de l’entreprise, les tâches du webmaster diffèrent. Dans de plus petites entreprises, il porte la triple casquette de rédacteur, webdesigner et développeur. Dans de plus grandes entreprises, il fait souvent partie d’une équipe de webdesigners.
Un webmaster travaille la plupart du temps au bureau. Parfois il participe à des séminaires, des congrès ou des formations. Cela ne vous pose pas de problème de passer toute votre journée derrière un ordinateur.
Pour les webmasters, un bachelor ou un master en informatique est demandé. Il n’existe pas de formation spécifique, mais l’auto-apprentissage et les formations que vous suivez au sein de votre entreprise vous permettent d’acquérir de l’expérience en tant que webmaster.
Découvrez ici tous les jobs actuels pour Webmasters.
Quelle est la durée minimale légale des vacances ? Que se passe-t-il si vous tombez malade pendant vos congés ? En quoi consiste le pécule de vacances ? Etc...
Partez-vous toujours de bonne humeur à votre entretien d’évaluation mais en ressortez quelque peu démoralisé ? Vous n'êtes certainement pas le/la seul(e).
Peut-être avez-vous déjà vécu des situations similaires : vous ne vous sentez pas bien, vous êtes stressé et vous vous dirigez vers un en-cas sucré...
Un contrat de remplacement est établi lorsque l’absence d’un travailleur nécessite l’engagement d’une autre personne.
Le moment où vous pouvez prendre des vacances dépend du secteur et de l'entreprise dans lesquels vous travaillez.
Travaillez-vous plus de 50 heures par semaine ? Des études ont démontré que cela faisait plus de mal que de bien.
L'énergie fait partie intégrante de l'actualité. Ce secteur compte également des professions en pénurie, notamment à cause de la transition vers les technologies vertes.
Si vous demandez à n’importe quel manager quelle est la mission la plus importante à ses yeux, ils vous répondra souvent "motiver les employés".
De nos jours, les entreprises adoptent une approche assez flexible pour répondre à la grave pénurie de travailleurs sur le marché de l’emploi.