Qu’implique un licenciement pour faute grave?

Un manquement au travail peut avoir des conséquences tellement graves que toute collaboration ultérieure entre l’employeur et l’employé devient immédiatement et définitivement impossible. Dans ce cas, un licenciement pour faute grave peut être invoqué.

9 septembre 2008

Partager

Un licenciement pour faute grave doit avoir lieu dans les trois jours ouvrables suivant le signalement des faits. Ce type de licenciement n’exige aucun délai de préavis ni aucune indemnité de préavis.

Plus terrible encore: l’employé n’a pas droit directement à une allocation de chômage.

Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces

Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces

Jobs recommandés

Vous voulez également gagner plus, des collègues plus sympas ou moins d'embouteillage ?

Le job a été sauvegardé

Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés en bas de cette page, mais également sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.

Pour pouvoir les consulter également sur d'autres appareils, connectez-vous.