Puis-je prendre un congé pour soins palliatifs?

Vous avez le droit de prendre un congé pour soins palliatifs en vue de vous consacrer à des soins palliatifs en faveur d’une personne de votre entourage atteinte d’une maladie incurable.

Tous les travailleurs salariés ont le droit de demander ce congé pour prêter assistance (médicale, sociale, administrative ou psychologique) ou soigner des personnes souffrant d’une maladie incurable et se trouvant en phase terminale. Ces personnes ne doivent pas nécessairement être des membres de la famille du travailleur.

Combien de temps le congé pour soins palliatifs dure-t-il?

Vous pouvez prendre un congé pour soins palliatifs pendant un mois. Ce congé peut être prolongé d’un autre mois. Si vous optez pour un congé complet, vous ne devez pas travailler du tout pendant cette période d’un mois. Mais il est aussi possible de prendre ce congé à mi-temps ou 1/5e temps (donc : un jour par semaine de travail).

Puis-je recevoir une allocation si je prends un congé pour soins palliatifs?

Vous ne recevrez pas une rémunération, mais une allocation d’interruption.

Régime général Plus de 50 ans
Congé pour soins palliatifs complet € 726,85
Congé à mi-temps € 363,42 € 616,45
Congé de 1/5e € 123,29 € 246,58

Montants bruts à partir du 01/09/2008
Cette allocation est diminuée d’un précompte professionnel de 10,13 % si vous prenez un congé pour soins palliatifs complet et de 17,15 % si vous prenez un congé à temps partiel.   

Suis-je protégé(e) contre le licenciement pendant mon congé pour soins palliatifs ? La protection contre le licenciement débute au plus tôt au moment de la demande de congé et se termine trois mois après la fin de celui-ci.

Plus d'info Maladie , Vacances annuelles , Congé social

19/02/2009