Comment reconnaître les symptômes d’un burn-out chez un collègue ?
L'augmentation du coût de la vie est présentée comme l'un des facteurs de stress les plus importants des travailleurs.
Fin 2013, une grande enquête sur la mobilité commandée par Touring et Febiac révélait que 28 % des usagers de la route belges abandonneraient probablement leur voiture si les embouteillages devaient s'aggraver dans les mois à venir.
Le télétravail occasionnel et limité (maximum 2 jours/semaine) pourrait tenter 51 % des personnes interrogées. Plus que jamais, cette solution est perçue aujourd’hui comme une vraie solution pour éviter les embouteillages (61 %) et gagner du temps (60 %).
Mais que faire du temps que nous gagnerions ainsi ? Regus, la société spécialisée dans les espaces de travail flexible, a étudié ce point auprès de 20.000 cadres et chefs d'entreprise à travers le monde.
Le top 6 en Belgique: que feriez-vous si vous pouviez effectuer du télétravail partiel/moins de trajets du domicile au bureau ?
Les six principales réponses dans le monde: que feriez-vous si vous pouviez effectuer du télétravail partiel/moins de trajets du domicile au bureau ?
William Willems, directeur général de Regus Belgique: « Grâce aux multiples développements technologiques, de nombreuses personnes ne se préoccupent plus quant au lieu ou au moment où ils travaillent. Pourtant, ils passent encore beaucoup trop de temps dans le stress des embouteillages entre leur domicile et le bureau. Aujourd’hui, alors qu'on lance des réflexions sur un péage pour entrer dans Bruxelles, les employeurs doivent faire davantage confiance à leur personnel et lui permettre de travailler de la maison ou depuis un site professionnel proche de chez lui. En outre, cela contribue à sa productivité : 59 % des personnes interrogées travailleraient davantage si elles passaient moins de temps dans le trafic entre leur domicile et le bureau. »
Pour plus d’informations : http://www.regus.com/commute
Méthodologie : Plus de 20 000 professionnels de plus de 95 pays ont été interrogés en ligne en septembre 2013. Ces contacts proviennent de la base de données internationale de Regus, qui comprend plus d’un million de professionnels. Ils constituent un échantillon représentatif de dirigeants et de propriétaires d’entreprises du monde entier. L’étude a été gérée et réalisée par l’organisme indépendant MindMetre.
3 mars 2014Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
L'augmentation du coût de la vie est présentée comme l'un des facteurs de stress les plus importants des travailleurs.
La période de fin d'année est toujours marquée par de nombreuses festivités, qui engendrent toutefois pas mal de stress au niveau professionnel.
Préférez-vous jouer la sécurité en exerçant le même job chez le même employeur ? Quoi qu’il en soit, ne craignez pas de sortir de votre zone de confort.
Nous avons demandé à Lieven Buysse (42 ans) de Zottegem en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
Sympathiques, mauvais, drôles, malhonnêtes, telles sont les qualités que peuvent revêtir les patrons.
Vous trouverez 6 types de collaborateurs sur votre lieu de travail, selon la manière dont ils travaillent et coopèrent.
Quiconque atteint certains objectifs ou résultats pour son entreprise mérite au moins une tape dans le dos du patron.
Ne vous inquiétez pas : nous allons vous aider à attendre le lundi avec impatience.
En principe, les employés ont le droit d’être rémunérés par leur employeur pendant la totalité des 30 premiers jours calendaires de leur incapacité de travail.