Quelle compensation pour les heures supplémentaires ?
Je suis employé et preste une dizaine d’heures supplémentaires chaque semaine. Mon patron est-il obligé de me rémunérer en conséquence ?
Millenial Branding a interrogé 2000 jeunes travailleurs à travers le monde. Il en ressortit que 4 travailleurs sur 10 âgés d'une vingtaine d'années trouvaient que le salaire était le facteur de motivation le plus important pour travailler dur et rester fidèle à une entreprise.
Millenial Branding a posé les mêmes questions à des personnes âgées entre 16 et 20 ans. Seulement 28% trouvaient que l'argent était la motivation principale. Ceux-ci mettaient plutôt en avant les opportunités liées à leur propre développement : 34% des répondants contre "seulement" 30% chez les plus âgés.
Les jeunes sont également ambitieux : 17% d'entre eux souhaitent être un jour indépendant après avoir commencé à travailler chez un employeur. Du côté des répondants âgés entre 20 et 30 ans, qui considèrent le monde de manière très optimiste mais pas souvent réaliste, la proportion est de 11%.
"Les jeunes boomers ont été témoins de problèmes que les plus âgés ont dû surmonter lors de la récession économique", déclare Dan Schwabel, CEO de Millenium Branding. "Ils entrent ainsi sur le marché du travail beaucoup mieux préparés et bien mieux équipés pour réussir, et ce tout en étant moins exigeants."
(EH) – Source : MARK Magazine / IT Business Net / Express.be
29 octobre 2014Je suis employé et preste une dizaine d’heures supplémentaires chaque semaine. Mon patron est-il obligé de me rémunérer en conséquence ?
Une faute d'orthographe peut-elle vous coûter le job que vous convoitez tant ? Oui, mais pas à cause de l'erreur en elle-même.
Un bon CEO vaut son pesant d’or… et gagne parfois cent fois plus d’argent que ses employés. Votre patron mérite-t-il vraiment son salaire ?
C'est une fonction avec de nombreuses possibilités d'avancement. Mais que fait exactement un comptable clients ? Et quel est son salaire ?
Vous avez postulé, passé un entretien mais ne recevez pas de nouvelles du recruteur ou de l’entreprise en question...
Votre employeur vous fournit-il un ordinateur portable pour travailler ? Rien de tel que de réunir vos vies privées et professionnelles sur un seul appareil.
La conscience environnementale a explosé ces dernières années. Et heureusement !
Nous avons effectué des recherches sur Internet et dans nos propres boîtes mail et vous avons déniché quelques pépites !
Croyez-le ou non, une journée de travail ne devrait jamais commencer avant 10 heures. Il existe même des raisons scientifiques pour le prouver.