L’enquête Talent réalisée par Motivaction sur ordre de la plateforme d’emploi NBC Carrière auprès de quelque 600 travailleurs hauts diplômés prouve que les hommes veulent développer des talents dans lesquels les femmes se sentent souvent plus à l’aise, comme la communication et l’empathie. A l’inverse, il semblerait que les femmes seraient intéressées de développer des atouts plus masculins.
Dans l’étude, les stéréotypes homme/ femme se voient confirmés. Les hommes disent disposer plus que les femmes de capacités d’analyse, d’action et être plus orientés sur les prestations. Là où les femmes avouent dans l’enquête être plus communicatives, responsables et empathiques que leurs homologues masculins.
‘Orientation solution’, ‘sens des responsabilités’, et ‘autonomie’ sont parmi les talents les plus cités par les participants. Tant au travail qu’en dehors, les répondants à l’enquête s’investissent dans le développement de ces compétences. Points d’amélioration cités : ‘pouvoir de conviction’, ‘talent de présentation’, et ‘confiance en soi’, trois compétences qu’il est souhaitable de détenir pour faire carrière.
De manière générale, les travailleurs semblent satisfaits des opportunités de développement qui leur sont offertes et estiment que leur employeur leur propose beaucoup de possibilités. Celles-ci ne correspondent pas toujours à leurs souhaits. Les participants au sondage sont d’avis qu’évoluer dans sa carrière’ est la meilleure manière de développer ses compétences’.
(sc) - Sources : Managersonline.nl
20 mai 2014Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Imaginez, vous venez de signer votre contrat auprès de votre nouvel employeur. Et on vient vous mettre sous le nez une meilleure proposition encore...
À quelle fréquence souhaitons-nous aller au bureau et quels jours préférons-nous télétravailler ?
Le fait que certaines actrices soit au sommet de leur art depuis des décennies n’est pas dû au hasard.
Les journées de travail d'un grand nombre d'employés sont les mêmes. Certains artistes et écrivains de renommée mondiale procèdent différemment.
Vous arrive-t-il d'avoir le sentiment que votre journée ne compte pas assez d'heures pour terminer votre travail ?
46% des employés belges francophones déclarent qu’il leur arrive parfois de s'ennuyer au travail.
Vous trouverez 6 types de collaborateurs sur votre lieu de travail, selon la manière dont ils travaillent et coopèrent.
Partez-vous toujours de bonne humeur à votre entretien d’évaluation mais en ressortez quelque peu démoralisé ? Vous n'êtes certainement pas le/la seul(e).