Qui peut prendre congé quand il/elle le souhaite ?
La Belgique compte parmi les meilleurs élèves en matière d'organisation des vacances annuelles.
Les congés sans solde ou sans salaire ne sont pas un droit. Au contraire, en tant que travailleur, vous êtes contractuellement obligé d’exécuter le travail convenu.
L’absence légale se justifie uniquement à la suite d’une incapacité de travail, lors des jours fériés, les vacances annuelles et le crédit temps. Vous pouvez seulement vous absenter du bureau moyennant accord de l’employeur. Et ce dernier n’est pas obligé d’accéder à votre requête.
Si des congés sans solde vous sont accordés, alors en l’absence d’encadrement légal vous pouvez toujours fixer les modalités avec votre employeur. Aussi longtemps que vous restez absent, si vous pouvez garder votre véhicule de société, votre laptop ou votre gsm (éventuellement contre indemnités), vous devez rester disponible pour d’éventuelles questions et pouvez-vous encore revenir ?
Pendant un congé sans solde, l’employeur ne paie pas de salaire, ce qui a aussi des conséquences sur le plan de la sécurité sociale.
(sc) - Avec nos remerciements à Stijn Demeestere, avocat chez Lydian – Plus d’infos : www.emploi.belgique.be
1 mars 2024Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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