4 raisons de quitter votre emploi, même en cas de crise
Il est déconseillé aux travailleurs actifs de chercher un nouvel emploi quand l'actualité fait état de licenciements et de restructurations.
Depuis 2002, la banque Dexia dispose d’une convention collective qui organise le télétravail dans l’entreprise. Ce n’est donc pas une nouveauté pour la banque.
« Le télétravail existe sous 3 formes différentes dans l’entreprise » , nous explique Catherine Delos. « La première, que nous appelons «mobile», concerne avant tout les fonctions commerciales. La seconde, intitulée «ad hoc», concerne tous les collaborateurs. Elle permet de travailler de la maison selon les circonstances : il suffit de recevoir la veille au plus tard, l’accord de son supérieur. Et enfin, la troisième que l’on qualifie de «structurelle» pour les collaborateurs qui chaque semaine travaillent de 1 à 3 jours maximum de la maison. »     
Sur les 6314 collaborateurs de la banque en 2009, 237 utilisaient la formule «ad hoc» et 185 travaillaient de manière structurelle à la maison.
«Notre philosophie n’est évidemment pas d’obliger les collaborateurs à travailler à la maison ; ce n’est pas un droit non plus, mais plutôt une possibilité offerte pour ceux qui le souhaitent et qui en sont capables », précise la responsable.     
Si dans le contexte de crise actuelle, le télétravail permet de «rencontrer les objectifs financiers de l’entreprise», le télétravail offre plus d’un avantage aux collaborateurs.
Selon Catherine Delos, le télétravail permet :
(fr)
12 août 2010Il est déconseillé aux travailleurs actifs de chercher un nouvel emploi quand l'actualité fait état de licenciements et de restructurations.
Quiconque ne travaillant que pendant les heures mentionnées dans son contrat et ne prestant pas d'heures supplémentaires fait synonyme d’ovni.
Presque tout le monde y est confronté : le fameux trou noir après une longue carrière professionnelle.
C’est bientôt votre anniversaire ? Vous êtes sûrement déjà à la recherche des friandises idéales à offrir à vos collègues.
Un congé pour raisons impérieuses signifie que vous avez le droit de vous absenter du travail pour régler un certain nombre de problèmes.
Bénéficier d’un smartphone ou d’un ordinateur portable professionnel est un avantage extralégal agréable et pratique.
Le représentant de terrain classique est toujours très prisé, bien qu’il ne représente que 10 % de tous les postes vacants dans le secteur de la vente.
Il existe également un large éventail d'offres d’emploi dans le secteur financier, tant pour les débutants que pour les employés expérimentés.
À défaut de réglementation nationale concernant la prime de fin d'année, il y a lieu de consulter la source juridique qui fixe le droit à la prime de...