Qu’est-ce qu’un bonus salarial?
Le bonus salarial existe depuis le 1er janvier 2008. Il s'agit d'un montant dont peut bénéficier un travailleur lorsqu’un objectif collectif prédéfini est atteint.
En opposition avec ce que pensent la plupart des gens, 60% des travailleurs sont relativement heureux de se remettre au travail après leurs congés.
Et pourtant, cette journée de retour au bureau est souvent associée à certaines frustrations. Le bureau de recrutement et de marketing 'Vonq' a effectué une enquête en ligne pour savoir ce qui hantait le plus l'esprit des employés.
Une messagerie débordante est donc l'élément le plus redouté par les travailleurs. Ralph Brasker, Chief Marketing Officer chez 'Vonq', conseille et encourage les employés à bien planifier leurs agendas. "Les résultats de l'enquête montrent qu'il faut être capable de bien planifier et de savoir déléguer des tâches avant de partir en vacances. C'est ainsi que vous n'aurez pas de mauvaises surprises à votre retour et que vous serez sûr que tout se passe bien pendant votre absence."
Enfin, l'enquête a révélé que 25% des répondants ont besoin d'une journée relativement calme pour reprendre le travail en douceur. Il ne veulent pas directement être stressés ni effectuer des heures supplémentaires.
Prévoir quelques moments de répit pour retrouver sa vitesse de croisière est donc une idée à garder en tête.
(eh) – Source : Vonq.com / Hrsquare.be
19 juillet 2018Le bonus salarial existe depuis le 1er janvier 2008. Il s'agit d'un montant dont peut bénéficier un travailleur lorsqu’un objectif collectif prédéfini est atteint.
La surabondance d’informations en tout genre, le stress, la course contre la montre, tout cela nous amène des tas de pensées et d’émotions indésirables.
Jamais auparavant il n'y a eu autant de travailleurs absents. Pendant ce temps, de plus en plus d'employeurs essayent de résoudre ce problème.
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