Comment rester en bonne santé derrière votre écran d’ordinateur ?
Travaillez-vous souvent avec un ordinateur ? Faites bien attention à votre santé car, avant de vous en rendre compte, vous souffrirez de problèmes de dos ou de nuque.
Le droit au congé parental est un droit individuel. Tant le père que la mère peuvent faire usage de ce droit pour le même enfant. Vous avez droit au congé parental si vous avez été en service pendant au moins douze mois chez votre employeur et que votre fille n’a pas encore douze ans.
Dans le secteur privé, tout travailleur a droit au congé parental. Le personnel statutaire et contractuel actif dans les provinces, communes, agglomérations et regroupements de communes bénéficie de ce droit.
Pour pouvoir bénéficier du congé parental, vous devez avoir été en service pendant au moins douze mois chez votre employeur durant les quinze mois précédant votre demande. Si vous prenez un congé parental à plein temps, le fait que vous travailliez à temps plein ou à temps partiel n’a aucune importance. Par contre, désirez passer à un mi-temps ou 4/5e temps, vous devez disposer d’un contrat de travail à temps plein.
Tout travailleur peut prendre le congé parental pendant une période qui débute à dater de la naissance de son enfant. Ce congé doit démarrer avant que l’enfant soit âgé de douze ans. L’adoption donne également droit au congé parental.
(Stijn Demeestere est avocat chez Lydian.)     
14 avril 2009Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Travaillez-vous souvent avec un ordinateur ? Faites bien attention à votre santé car, avant de vous en rendre compte, vous souffrirez de problèmes de dos ou de nuque.
Travailler au quotidien comporte son lot d’émotions les plus intenses. La 'règle des 20 minutes' vous permettra d’y remédier.
Les temps changent et la manière dont les entreprises recherchent du personnel n'est plus la même. Voici les tendances du moment…
Etes-vous inquiet(e) à l'idée de devoir rester assis 8 heures par jour au bureau ? Garder la ligne tout en travaillant , une solution win-win !
Bon nombre de personnes pensent que prendre des vacances est mal pris et impacte négativement leur carrière.
L'été approche à grands pas et nous sommes nombreux à attendre impatiemment les vacances.
Un membre de votre famille est étudiant ou vous souhaitez en recruter un pour votre entreprise ? Qu'est-ce que vous pouvez faire et ne pas faire ?
Nous avons demandé à un Directeur Général (35 ans) dans le secteur de l'événementiel combien il gagnait…
Que se passe-t-il si la charge de travail devient trop importante pour vous ? Comment le dire à votre patron ?