Conseils pour la lettre d'accompagnement

La lettre d'accompagnement est presque aussi importante que le curriculum vitae. Elle sert à se présenter à l'employeur, à attirer son attention et à obtenir un rendez-vous. Une lettre de candidature n'est jamais une lettre standard: essayez d'anticiper le mieux possible ce que, à votre avis, l'employeur attend de vous.

18 septembre 2008

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Conseils généraux

  • Rédigez une lettre adaptée pour chaque candidature
  • Le lecteur doit avoir l'impression que votre lettre est unique
  • Utilisez dès lors le nom de l'entreprise et celui du responsable du personnel au début de la lettre
  • Imaginez une phrase introductive créative et personnelle
  • Efforcez-vous, dans la conclusion de votre lettre, de susciter une réaction
  • Tapez votre lettre, sauf si l'on a explicitement demandé une réponse manuscrite
  • Faites relire votre lettre par des tiers
  • Utilisez du papier de format standard (A4: 21 x 29,7 cm)
  • N'utilisez pas de papier couleur, ni d'encre de couleur
  • Limitez votre lettre à 1 page
  • N'envoyez pas de photo sans y avoir été invité
  • Ne parlez jamais d'argent dans une lettre
    

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