10 conseils pour organiser le travail en shift et le travail de nuit
Le travail de nuit et le travail en shift constituent un fardeau supplémentaire pour le corps et l'esprit. Votre patron en tient-il compte ?
Vous pouvez dans ce cas demander, auprès de votre mutualité, une indemnité correspondant à 60 % de votre salaire brut. Le salaire brut maximal pris en compte pour le calcul de cette indemnité de 60 % s'élève à 2934,64 euros ; l'indemnité maximale est donc de 1760,72 euros bruts par mois.
9 septembre 2008Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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