Comment recrute Richard Branson ?

Richard Branson, fondateur et CEO de Virgin

Richard Branson est l'un des 5 hommes d'affaires les plus prospères au monde. Celui-ci doit notamment son succès à sa manière de travailler. Au niveau du recrutement, il a également ses propres méthodes…

Voici 3 points développés dans son dernier livre :

1. Faites-le vous-même

Branson interfère dans le processus de recrutement de tout cadre supérieur.

2. La personne est plus importante que le CV

Ce que fait un candidat n'intéresse pas spécialement Branson. Ce qu'il recherche, ce sont des équipes aux profils divers qui, selon lui, garantissent des solutions plus créatives.

3. La liberté doit être de rigueur

"Les cadres étant à la recherche d'un job 'ouvert' doivent faire attention et garder une certaine part de liberté. Pour les personnes ayant travaillé des années dans une entreprise dotée d'une structure rigide, cela peut parfois s'avérer difficile."


(EH) – Source : MARK Magazine 

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27/07/2015